Кандидат выложил тестовое на Профи.ру

В начале марта к нам пришел идеальный кандидат на Тимлида. Все отлично - идеальное резюме, большой опыт в исследованиях, управленческий опыт, отличный английский. Но нашел он нас не на НН, а на Профи...

Анастасия Жучкина, HR в Hints Consulting, рассказывает забавный кейс

— Почему вы решили откликнуться на нашу вакансию? Что заинтересовало?

— Увидела заказ на решение вашего тестового на Профи.ру. Открыла тестовое - очень понравилось, все по делу и четко расписано, стало интересно, кто вы такие и чем занимаетесь.

Оказалось, кто-то из кандидатов, что был у нас в воронке, разместил там наше тестовое задание, чтобы ему его сделали. 🙈 Халявщика мы так и не вычислили, но мы всегда на втором этапе собеседования обсуждаем решение тестового, и если замечаем что-то неладное, не пропускаем человека дальше.

А эта девушка, которая случайно узнала про нас, в итоге нашла наш сайт, увидела вакансию и откликнулась. Она успешно прошла все этапы собеседований, прекрасно выполнила тестовое задание (да да, то самое). В конце марта мы ей сделали оффер, она его приняла и скоро станет частью команды Hints.

---

Что круто - до этого процесс поиска шел довольно тяжело. У нас в принципе из 6 тимлидов в команде только один нанят извне - остальные выросли внутри компании. И вот на протяжении 1,5 месяцев мы искали того самого, но безуспешно.

Многие кандидаты были скилловые, с интересным опытом, но либо без управленческих навыков, либо без глубоких знаний в исследованиях, либо без высокого уровня английского языка.

Так что спасибо тому, кто разместил нас на Профи! 😉

Как вам такой кейс? Поделитесь своими необычными кейсами закрытия вакансии в комментариях 👇