По сути эта статья — уникальный рекрутинговый опыт нашего агентства. А еще тут мы делимся лайфхаками, которые помогают нам находить золото, а не сотрудников.
Блок с вечными вакансиями — вообще хорошая задумка.
У соискателей есть фишка — мониторить рынок вакансий. В данном случае блок с вечными вакансиями работает ровно в обратную сторону — "мониторит" заинтересованность соискателей.