Мальчики, пишите: как я искала новых коллег в Tinder
У меня был аккаунт в тиндере, парочка удачных селфи, древнерусская тоска и желание закрыть ее общением с новыми людьми. Вы уже поняли, к чему все это привело — к началу эксперимента по поиску новых сотрудников на открытые вакансии в Carrot quest.
К слову, это далеко не самая безумная идея, многие айти-компании уже используют сайты и приложения для знакомств для рекрутинга. Устраивайтесь поудобнее и приготовьтесь к рассказу о том, чем закончилась наша авантюра и чему она нас научила.
Эпизод 1
В омут с головой! Я отключила свою внутреннюю Ларису Гузееву и начала свайпать вправо всех, кого могла представить с собой в одном офисе. И начинала разговаривать с этими людьми, правда, беседы не клеились (один человек даже удалил меня из пар). Увы, это не дало мне ничего, кроме шуток для рабочих чатов:
Эпизод 2
Мой обычный профиль не подошел для поиска кандидатов на наши вакансии, потому что новые знакомые были настроены скорее сходить на свидание, а не на собеседование. Стало понятно, что так дело не пойдет, и я набросала целый план по спасению моей секретной операции.
1. Сразу раскрыла все карты и добавила в описание профиля ссылку на страницу с вакансиями:
2. Решила использовать еще одну функцию Tinder — ленту новостей. Время от времени можно обновлять фотографию и описание профиля, чтобы появляться в ленте новостей у мэтчей.
Дела пошли гораздо веселее. Новые мэтчи уже были настроены поговорить о вакансиях, появились первые отклики на вакансии и несколько человек, которые еще не приняли решение о смене работы, но уже рассматривали варианты. Оказалось, что это распространённая практика даже в Перми!
Ещё попадались люди, которые уже работали в компании:
В беседах со своими новыми прекрасными знакомыми я старалась оставаться максимально непринужденной, в первую очередь наладить контакт, а потом уже говорить о работе.
Пример крайне непринужденного начала диалога
Казалось бы, всё идет хорошо, совсем скоро к нам начнут ходить толпы соискателей из тиндера и эйчар будет любить меня больше всех на свете. Но...
Эпизод 3
Именно в тот момент, когда у меня набралось еще 30 человек, потенциально заинтересованных в беседе про работу, и я собралась с ними поболтать, случилось непоправимое. Tinder заблокировал мой аккаунт, и все контакты были безвозвратно утеряны.
Я внимательно изучила Условия обслуживания и не нашла в них ни слова о том, что сервис нельзя использовать для рекрутинга. Более того, создатели приложения вообще не говорят, для каких целей он должен использоваться. У Tinder нет службы поддержки или других контактных данных, чтобы выяснить причины блокировки или попробовать восстановить аккаунт. Остается только смириться и предположить, что на меня пожаловался кто-то из мэтчей, которые появились еще до эксперимента с поиском новых коллег. Мораль сей басни: ради эксперимента нужно было завести новый, чистый аккаунт.
Тем не менее итог
Конечно, наш эксперимент нельзя считать завершенным, потому что по трагической случайности он завершился раньше времени. Но чем-то полезным мы уже можем поделиться с вами:
Хорошее
- Tinder достаточно популярен среди тех, кто потенциально может стать вашими сотрудниками;
- Tinder может быть удобным каналом распространения информации о компании и о вакансии (ссылку на вакансии увидели все, кто открыл описание профиля);
- Соответственно, чем больше людей знают о вакансиях, тем больше откликов, больше выбор и больше вероятность того, что вы найдете подходящего человека;
- Беседы в приложении не нарушают личное пространство кандидатов — вы разговариваете с людьми, которые уже знают о ваших целях из описания профиля и дали согласие на диалог;
- Поиск по географическому признаку. К примеру, если вакансии позволяют работать удаленно, вы можете настроить показ профилей на максимальном расстоянии и хантить людей из других городов. В другом случае, например, на производство в отдаленном районе (не дизайнерами едиными), можно сузить диапазон поиска до парочки соседних районов;
- К поиску новых сотрудников можно привлекать не только эйчаров — присмотритесь к коллегам, вдруг среди них тоже найдутся энтузиасты знакомств в интернете вроде автора этой статьи.
Не очень хорошее
- Tinder не гарантирует моментального закрытия всех открытых вакансий. Скорее всего, многие кандидаты вам не подойдут, как и кандидаты из других ресурсов;
- Сервис показывает пользователей только противоположного пола, поэтому для чистоты эксперимента нужно было завести еще один аккаунт с мужским лицом;
- Вам могут встретиться жестокие люди, из-за которых ваш аккаунт заблокируют (как это и случилось со мной). Совет: не смешивайте рекрутинг и романтические знакомства, чтобы не ранить ничьи чувства и не остаться без аккаунта (и перспектив в личной жизни).
P. S.
Для тех, кто молодец и дочитал практически до конца, я оставила скрины лучших переписок тех времен, когда ещё не играла в эйчара:
Класс, не надо на этом останавливаться. Следующий шаг - искать кандидатов в комментах на порнолабе. Ну а что
Лучше начну с комментов на vc. Степан, не хотите отправить нам резюме? :)
я в комментах на порнхабе тиму искал для ммо
мне жаль, если вы ждали любви, но вам в итоге вероломно предложили работу. Хотя работа тоже должна быть любима.
В любом случае эта статья забавный эксперимент и ни одно хрупкое мужское сердечко не пострадало во время его проведения
картинка выше всех похвал 😻
На "любимом ит" эту тему уже обсуждали - https://ebanoe.it/2019/04/19/tinder-hr-hunter-2/
В общем, тренд ясен, не ясна результативность этих "поисков", эдак можно и в барбершопах разрабов успешно искать.
Легко. По запаху - бородатого сисадмина в свитере!