К внешним причинам профессионального выгорания, как правило, относятся высокая нагрузка, чужие задачи, которые никак не коррелируются с вашими обязанностями, монотонность, неудовлетворенность заработной платой. Отсутствие признания руководства и коллег также играют важную роль. Если вы вкладываете все свои силы в проект, но не видите никакой отдачи со стороны коллектива (элементарно — похвала, обратная связь), то это способно выбить вас из колеи. На первых порах работа идет как по маслу, энтузиазм делает своё дело. Очень часто после долгого “топтания” на одном рабочем месте приходит понимание, что перспективы карьерного роста здесь невозможны. И это тоже влияет на развитие профессионального выгорания.
Просто хороший отпуск может исправить эту проблему) А еще как говорит известный психолог " выгорание наступает только тогда, когда вы занимаетесь не тем"
Согласна с Вами, что качественный отпуск поможет исправить проблему профессионального выгорания, однако не всегда есть возможность отдохнуть хотя бы неделю. Профессиональное выгорание возможно возникнуть и в любимой сфере, здесь стоит вопрос физического состояния человека.