Продолжаем разбираться с ситуациями из практики: сотрудник отказывается выполнять задачи сверх должностной инструкции.Подчиненный бунтует, а сроки горят. Вымотанный руководитель не находит иного выхода, кроме как сделать самому.
Конечно. Не вспомню споров о том, чья работа, в местах, где платили по рынку или были именно грамотные управленцы - подбирали коллектив, равномерно распределяли задачи, поддерживали климат.