Подбор IT-персонала: как заполучить востребованного сотрудника?
В настоящее время все поддается автоматизации, и именно благодаря ей, работа происходит продуктивнее. За реализацию идеи с помощью технологий отвечает IT-специалист. Именно он знает, как настроить программы для достижения различных целей. Поэтому, подбор такого специалиста очень важный и ответственный шаг. Я расскажу, как подготовиться к найму…
Много собесов проходил. Максимальный ахтунг:
- Те, кто хотят установить на твой личный пк ТаймДоктор и прочие перделки для контроля. (выдай рабочее устройство, и ставь че хочешь. если ты мне не доверяешь, я тебе тоже, на этом и разойдемся)
- Лайвкодинг, да еще и без поиска (полнейший бред. так как это не соответсвует нормальным рабочим процессам. дайте вы небольшое тестовое задание с ограниченным временем выполнения)
- Требуют давать точное определение терминов
- Тестовые задания на 3+ часа без договора или предоплаты
- Инфоцыгане
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен