Зарплаты ИТ-специалистов растут уже шестой год подряд. Что, впрочем, закономерно: чтобы перехватить кандидатов у конкурентов в условиях жесткого дефицита кадров, компании прибегают к главному аргументу — деньгам. Возникает вопрос, сколько еще продлится золотое время айтишников. Об этом и поговорим.
на хороших миддлов и сеньоров спрос будет всегда, а бройлеры из инкубаторов гикбрейнс/скиллбокс нах никому не нужны!
У меня человек 5 знакомых, которые закончив эти курсы нашли работу в нужной им сфере за последние 2 года. Или ты думаешь, что все эти джуны в резюме пишут: «прошел курс, опыта ноль»?
Почему в стране все так ломанулись в бэкэндеры? Потому что никто не хочет на front. Фьють-ХАА.
Комментарий недоступен
Так со всеми профессиями. Если ты спец, то очередь к тебе и не важно, в IT Ты или плиточник.