Сколько бы вы мне платили на месте моего начальника
Иногда кажется, что начальник платит мало, иногда, напротив, что всё по заслугам. Помогите же оценить мою функциональность относительно уровня зарплаты. Ниже будет краткий список рабочих обязанностей.
Эмоционально 45 тысяч, воспринимаются как очень мало. Но нужно объективно понимать, вашу зарплату определяет рынок, а не какая-то "справедливость" или начальник. Если считаете, что стоите больше, просто переходите туда где вам будут платить больше. Если таких мест нет, то начальника винить не в чем.
Ну и плюс, мне кажется логично считать зарплату не за количество вещей, которые вы делаете, а за пользу которую приносите. Мы объективно не можем это знать, от плохой контекстной рекламы, толку нет. Если же вы при помощи контекста приводите лидов, да еще и по хорошей цене, которая позволяет зарабатывать... Это похоже на существенную пользу.
Так, что посмотрите объективно. Будут ли вам платить больше и есть ли у вас аргументы перед будущем работодателем, вам платить больше. Помимо навыков... конкретная статистика, достижения KPI. Человеку который хоть что-то из списка указанного вами делает хорошо, и с фундаментальными знаниями во всем остальном, как мне кажется не сложно найти хорошую работу. Но я могу заблуждаться.
Спасибо за совет.
В том же контексте изначально работали с несколькими подрядчиками, специализированными агентствами. В итоге отказались и создал кампании куда более эффективные в продажи и менее затратные в бюджетах.