Исследование показывает, что рабочие места, которым угрожает ИИ, в основном занимают женщины
По данным аналитической компании Reviva Labs, в то время как искусственный интеллект сеет перевороты в рабочей силе, от сценаристов до финансовых консультантов, эта технология непропорционально заменит рабочие места, которые обычно занимают женщины.
«Женщины часто ограничиваются такими ролями, как помощники по административным вопросам и секретари», — сказал Хакки Озденорен, экономист Revelio Labs. «Следовательно, влияние ИИ становится смещенным по гендерному признаку».
Revelio Labs определила рабочие места, которые, скорее всего, будут заменены искусственным интеллектом на основе исследования Национального бюро экономических исследований. Затем они определили гендерную разбивку этих должностей и обнаружили, что многие из них, как правило, занимают женщины, например сборщики счетов, клерки по расчету заработной платы и секретари.
Рабочие места женщин под угрозой из-за ИИ
Рабочие места, которые, скорее всего, заменит ИИ, обычно занимают женщины.
Процент женщин, выполняющих эту работу
Достижения в области ИИ усугубляют гендерное неравенство в глобальной рабочей силе, где компании рассматривают возможность сокращения части персонала и использования ИИ в своем рабочем процессе.
Корпорация International Business Machines недавно заявила, что замедляет найм сотрудников на должности, которые можно легко заменить искусственным интеллектом, таких как управление персоналом. Главный исполнительный директор Арвинд Кришна прогнозирует, что до 30% этих должностей могут быть заменены автоматизацией в течение пяти лет, что может привести к потере около 7800 рабочих мест.
ИИ с большей вероятностью возьмет на себя повторяющуюся работу, которую в основном выполняют женщины. Например, модель ChatGPT от OpenAI Inc. позволяет быстро искать, просматривать и обобщать, большие объемы текста — задачи, выполнение которых обычно занимает у параюристов гораздо больше времени. По словам Озденорена, при наборе персонала ИИ может автоматизировать процесс сортировки резюме — задачу, для которой раньше требовалось больше людей.
Но это не означает, что другие высококвалифицированные работники могут чувствовать себя в безопасности на своей работе. По данным Revelio Labs, предварительные исследования также показывают, что генеративный ИИ может влиять на высокооплачиваемые профессии больше, чем на нетрадиционные производственные рабочие места.
«Двигаясь вперед, предоставление возможностей для переподготовки будет иметь ключевое значение для женщин, чтобы ориентироваться в изменяющемся ландшафте работы», — сказала Озденорен. «Поступая таким образом, мы можем извлечь выгоду из потенциала ИИ, используя их ценные навыки и опыт», — сказал он.
Статья была переведена из Американского источника*
Еще раз прошу прощение за качество картинки и названию некоторый профессий.
А если вам еще больше интересна тема ИИ, вы хотите знать больше и не пропускать новинки и обзоры, подпишитесь на канал в тг, мне будет приятно -
Секретарш точно ИИ заменит
Ха ха ха - секретарей заменит. Секретарш - нет.
Точно не всех.
секретарша - это не только печатная машинка и деловой органайзер. Это ещё и связующее звено между сотрудниками и боссом во время его отсутствия. Умелая работница может "разрулить" косяки между работягами и администрацией, до входа в кабинет руководителя, она же может и в случае непоняток - подсказать как и куда обратиться.
А вот БОТЫ вряд ли будут на это способны. Хотя если конторка "дутая", т.е. ей по штату нужна лишь печатная машинка, то они действительно обойдутся и ИИ.
Ну блинб, сейчас обидно было
Подождите, вы и так отбираете рабочие места у мужчин и заставляете их горбатиться на более тяжёлых работах. В грузчики идите, пожалуйста)
Работаю в сфере аналитики рынка труда. ИИ в ближайшие 50 лет не сможет заменить большинство профессий, которые его боятся. Он сильно переоценен и опасаться его нужно только тем, чьи рабочие компетенции ну никак не связаны с умственным трудом. Кликаешь на клавиши без понимания своих задач или работаешь по скриптам на обзвонах - будут проблемы. На тебе завязаны живые взаимодействия с людьми или креатив нового даже в самом базовом смысле этой деятельности - все будет хорошо. Мы наблюдаем тенденции, что работадатели, которые хотят поменять работников на ИИ, не особо понимают, что ИИ вообще может и где границы его возможностей. В итоге человек может уволить сотрудников, а потом экстренно набирать новых.