Поиск сотрудников один из самых важных аспектов ведения любого бизнеса. Каждый раз при выборе будущего работника фирмы есть желание сработаться и избежать текучки по данной вакансии, но как именно подобрать агентство, которое прочувствует все ваши уникальные требования и поймет, кого именно вы ищете?
Задать 10 вопросов, один из которых, например: "Как по голосу определить, что перед нами сильный менеджер для иерахической структуры?".
Хороший ответ: "Говорит как будто толкает пропаганду или утверждает своё мнение/позицию. Предложения короткие или средние. Чувствуется "металл" в голосе. Перебивает, легко идёт на конфронтацию, отстаивает свою точку зрения."
Плохой ответ: всё, что не входит в хороший.