Стоимость поиска, подбора персонала. В каких случаях стоит делегировать
Стоимость поиска, подбора персонала. В каких случаях стоит делегировать
1212

Как системно Вы все разложили. Заставляет задуматься. Я не руководитель, но считаю, такие функции лучше делегировать узко направленным специалистам. Толку будет больше. Тем самым освободить время на задачи, в которых более профессионален.

1
Ответить

Лиза, спасибо 🙏
Каждый должен заниматься своим делом, тогда рост и дорожная карта компании идут семимильными шагами💪⚡

1
Ответить