Наняли в стартап тех, кого трудно найти даже корпорациям. Наша история поиска Python Developer и Solution Architect
В 2022 году к нам в DigitalHR пришёл европейский стартап, который создаёт продукт для американского рынка в сфере travel. Им нужно было найти Senior Python Developer и Solution Architect. Мы нашли специалистов за 130 дней. На нашей стороне был поиск кандидатов, скрининг резюме, первичное интервью и сопровождение на всех этапах вплоть до испытательн…
Поделитесь информацией, какой бэкграунд искали у solution architect? А именно самое интересное, это - обязателен ли опыт разработки у архитектора решений или рассматривали и бывших системных аналитиков-qa?
Добрый день!
Спасибо за ваш вопрос 😊
В данном кейсе мы рассматривали кандидатов с опытом разработки, так как роль подразумевает в том числе и кодинг 🙋