Почему плохой человек не может быть хорошим топ-менеджером?
Чтобы ответить на этот вопрос, придется зайти издалека и спросить себя: а зачем мне — фаундеру — в принципе нужны топ-менеджеры? Вполне возможно, вам не хватает экспертизы. Или времени. Или идей. А вероятнее — всего и сразу.
Автору:
Простите... а Вы в качестве наемника работали?
Ну, не в стране розовых пони только.
///
Да сколько угодно примеров ТОПов любого уровня (даже, не побоюсь этого слова, ТОП-менеджеров среднего звена), которые откровенные некомпетентные идиоты.
Комикс про "эффективную" Сову не просто так появился
1. Да, до сих пор работаю
2. Я с Вами согласен, но не очень понимаю, в каком месте я говорил, что все топ-менеджеры компетентны априори)