Глава Минцифры оценил дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек Статьи редакции
Всего, по оценке ведомства, в российских ИТ-компаниях работают почти 740 тысяч специалистов.
- О нехватке кадров в ИТ-отрасли министр цифрового развития Максут Шадаев заявил на совещании президента с членами правительства. Его слова приводит «Интерфакс».
Дефицит разработчиков мы оцениваем примерно в 500-700 тысяч человек, которые нам нужны для того, чтобы поддерживать высокие темпы развития отрасли.
- Несмотря на это, количество сотрудников в ИТ-компаниях увеличивается — на 13% «за прошлый год». Всего в российской ИТ-сфере работают почти 740 тысяч человек, уточнил Шадаев.
- В мае 2022 года премьер-министр Михаил Мишустин сообщил, что в страну вернулось 85% специалистов, уехавших после начала боевых действий в Украине. После этого МВД оценивало дефицит ИТ-кадров в 170 тысяч человек.
35K
показов
26K
открытий
5
репостов
Проблема в том, что работодатели не хотят взращивать кадры с нуля, а хотят разрабов уровня мидл и выше. Но откуда им взяться, если для джунов вход в отрасль заказан?
Отвечу как Кадровое Агентство которое в этом поле варится последние 9 лет, есть компании которые иногда готовые нанимать джунов (скорее джун+), но компания должна быть или атусорс галерой или большим продуктом с достаточным ресурсом для менторства. Большинство галер в целом померло благодаря СВО, потому что основные их клиенты - Не в России. СНГ не готов платить за разработку те же деньги, что и мы. Институт атусорс разработки у нас все ещё молодой, и поэтому заказчики не понимают почему разработка стоит так много
Всё мидлы/сеньоры которые остались либо уже в госухах, либо занимаются зарплатой чихардой с подюиванием своего ценника на рынке.
А все кто уехали возвращаются только за афигевшие деньги, но чаще компания готова удаленщика нанимать, если у вас не секьюртех и высокий уровень комплаенса.
Проблема в целом на мой взгляд что а) школа обучения разработке не объясняет главный принцип: " это тяжёлый путь, и если ты сам не готов еб$шить, то у тебя ничего не выйдет", люди просто думают что пройдя курсы они будут готовы идти с двух ног, когда на самом деле они УЖЕ должны сами искать решения, сами себя учить и быть готовыми к новым челленджам
Ещё одна проблема - отсутствие компетенций и отсутствие желания текущих мидлов расти, они доросли до той базы знаний которая им нужна чтобы делать работу не уходя в кранчи и не развиваясь, получая свои 300кк в секунду.
Ну и финал, для учеников с курсов есть понятие которое корректно их описывает - intern. Они, по сути студенты ищущие практику, которые только учат сч применять знания, а думают что они уже магистранты с годом опыта работы