Руководители часто видят в обучении сотрудников «волшебную таблетку», которая позволит им решить насущные проблемы бизнеса. Однако на практике так бывает далеко не всегда. Давайте разберемся, какие ошибки в планировании обучения могут серьезно повлиять на результат.