На мой взгляд, софт скилы важнее «хардов» и их куда сложнее прокачать. Как-то мы задались вопросом, как компания может помочь сотрудникам развить гибкие навыки. Причем подойти к этому системно и без принуждения, а главное, понятно. Начали с того, что оценили общий уровень софт скилов в компании.
Круто, что у Вас есть такая практика работы с мягкими навыками!
Благодарю!) Вы можете использовать данный подход к своему собственному развитию, если возникнет такой запрос ;)