«Треть всех бизнес-функций в вашем бизнесе можно сократить» — Людмила Шустерова, Unicon Outsourcing
Пандемия и другие события последних 2-х лет — серьезный стресс для российского бизнеса. На первый план выходят скорость принятия решений и оптимизация процессов. Приходится действовать быстро, буквально «с колес», иначе бизнес не выживет. Практика показала, что треть второстепенных функций в любом бизнесе можно сократить или переформатировать.
Отличный материал)
А если есть проблема с переносом рабочей информации после увольнения сотрудника, то можно использовать таск-трекер. Он в два клика позволяет ограничить доступ уволенному сотруднику к данным и перенести, при необходимости, их другому сотруднику)
Главное, чтобы это не противоречило трудовому кодексу. Мы писали уже о том, к чему могут привести спорные увольнения - https://vc.ru/hr/831966-konfliktnye-uvolneniya-v-2023-godu-problemy-dlya-kadrovikov-voznikshie-iz-za-mobilizacii-i-pandemii