Каким должно быть резюме ИТ-специалиста? Рассказывает HR команда KICB
Cоветы по составлению эффективного резюме от менеджеров по работе с персоналом «Кыргызского Инвестиционно-Кредитного Банка» (KICB)
Cоветы по составлению эффективного резюме от менеджеров по работе с персоналом «Кыргызского Инвестиционно-Кредитного Банка» (KICB)
Вроде и солидная структура, аж "кредитно-инвестиционный банк". Прочел советы, мне есть что добавить.
Совет №7 - добавьте в резюме фотографию. Вовлеченность рекрутера +70%.
Совет №8 - обязательно укажите свои контактные данные. Иначе рекрутер не сможет с вами связаться.
Совет №9 - укажите, с какими ЯП и тузами умеете работать.
Совет №10 - после приглашения на собеседование, не забудьте дома голову.
Если коротко, смысл публикации: трава зеленая, снег белый.
Про фотографию не согласен: нормальному рекрутеру она вообще не сдалась.
А если вовлеченность только от фотографии увеличивается, кто бы мог подумать, на 70% - увольте этого рекрутера.
P. S. Если мы не про рекрутеров для артистов и моделей, конечно, говорим)
+1