Как обучать сотрудников в мире инфошума и не свести их с ума
Что такое информационная перегрузка? Какие у нее симптомы? Как обучать перегруженных сотрудников с помощью геймификации? Как использовать фишки соцсетей для микрообучения? Все ответы на эти вопросы, а также кейсы с примерами вы найдете в новом выпуске вебинара
пройдя 8 лет университетского образования, микрообучение теперь любимый формат)) главное, чтобы преподаватель был с практическим опытом в теме, а не пересказывал чужие мысли.
Да, это вообще большая проблема — сотрудник работает, при этом ему надо учиться, чтобы развиваться, как профессионалу и при этом отовсюду льется море информации. Мы все просто потихоньку начинаем сходить с ума. А потом срыв и уехал на Бали преподавать йогу, если есть возможность конечно 😂
Расскажите, вы во время учебы применяли какие-то приемы микрообучения или применяете сейчас?