«Человеку обычно платят за его профессиональные навыки, а не за годы, которые он просиживает на работе»
Собрали самые интересные тезисы подкаста «Хантфлоу Инсайт» с HRD Sports.ru Юлией Авериной: о том, как нанимать поклонников продукта, почему индексация зарплаты не нужна, а человечность важнее семейственности в компании.
Слова, конечно, достаточно часто идут вразрез с действительностью. Как-то подавал заявку в академию sports (а я вот прям фанат этого ресурса, всю сознательную увлеченную спортом жизнь слежу за ним). Подал заявку, прошел пару этапов. Отослал достаточно простое задание. Проходит месяц, проходит два, проходит три... Уже нашлись чуть ли не все претенденты, у нас уже был общий чат)) только sports.ru молчал.
В итоге, спустя все дедлайны и дедлайны дедлайнов кому-то пришло приглашение (жаль, что не мне, кончено).
Но суть в том, что эффективность подобных отборов сразу падает. Прикиньте, сколько раз могли измениться планы, да и жизнь у многих соискателей.
Так что слова это, конечно, хорошо, но вот хотелось бы большего соответствия по отношению к внешнему миру))