«Человеку обычно платят за его профессиональные навыки, а не за годы, которые он просиживает на работе»
Собрали самые интересные тезисы подкаста «Хантфлоу Инсайт» с HRD Sports.ru Юлией Авериной: о том, как нанимать поклонников продукта, почему индексация зарплаты не нужна, а человечность важнее семейственности в компании.
Мы не поклонники индексации зарплаты, эта идея кажется абсурдной
я тоже предпочитаю компании где сразу платят по рынку (американскому) в долларах и повышают зарплату только под инфляцию, процентов на 10 в год, чем те, кто ориентруется на слабый рос. рынок и затем каждый год индексирует з/п с учётом его роста