Спойлер: никакой работы с возражениями и натальных карт не будет.
может люди не зря сопротивляются? и так ведь норм
Принцип "работает. не трогай" на самом деле гораздо эффективней 90% эффективных молодых и перспективных менеджеров. оставшиеся 10% просто стат погрешность
Может и не зря. Например, если им объективно неудобна система. Но иногда это просто вопрос инерции. Как только ты её преодолел - дальше становится очень удобно. Мы сами это поняли, когда у себя внутри базу знаний внедряли.Есть пара убедительных примеров, мы про это даже статьи писали)1. https://vc.ru/hr/798307-shpargalka-rukovoditelya-kak-oblegchit-sebe-zhizn-i-sohranit-vazhnuyu-informaciyu-kompanii-s-pomoshchyu-bazy-znaniy2. https://vc.ru/hr/741452-kak-v-odinochku-sobrat-bazu-znaniy-dlya-2000-sotrudnikov-keys-vkusvilla
может люди не зря сопротивляются? и так ведь норм
Принцип "работает. не трогай" на самом деле гораздо эффективней 90% эффективных молодых и перспективных менеджеров. оставшиеся 10% просто стат погрешность
Может и не зря. Например, если им объективно неудобна система. Но иногда это просто вопрос инерции. Как только ты её преодолел - дальше становится очень удобно. Мы сами это поняли, когда у себя внутри базу знаний внедряли.
Есть пара убедительных примеров, мы про это даже статьи писали)
1. https://vc.ru/hr/798307-shpargalka-rukovoditelya-kak-oblegchit-sebe-zhizn-i-sohranit-vazhnuyu-informaciyu-kompanii-s-pomoshchyu-bazy-znaniy
2. https://vc.ru/hr/741452-kak-v-odinochku-sobrat-bazu-znaniy-dlya-2000-sotrudnikov-keys-vkusvilla