Как провести групповое собеседование для менеджеров по продажам — технология отработанная на 20 000 кандидатов
• Как собрать кандидатов?
• Как организовать асессмент?
• Как провести оценку?
В этой статье я выложил нашу технологию проведения групповых собеседований для менеджеров по продажам.
"Если кандидат попался на проективную удочку, и написал например, что продавцы не продают из-за лени или из-за незнания продукта, то мы увидим его недостатки или точки роста."
А вот об этом можно чуть подробнее? Что означает такой ответ? Что кандидат ленится продавать или перекладывает ответственность за продажи на незнание продукта?
Кандидат в других видит собственные недостатки, т. е. ленится или не знает продукт.