5 признаков, что наниматель — мудак
Многие компании оформляют вакансии по-мудацки: предлагают работу за три рубля или вешают на одного сотрудника работу целого отдела. Рассказываю, как распознать такие вакансии, чтобы уберечь себя от работы на мудаков.
30K30K показов
25K25K открытий
Годно, но не со всем согласен.
"Работодатель публикует такую вакансию в стране, где курит 33% населения" - я сам не курю и мне не приятно чувствовать запах табака от других.
Поэтому предпочту работать с 66% населения, которые не курят.
Вероятно имеется в виду, что это не основание для отказа в соответствии с законодательством.
Всегда можно отказать не объясняя причины, но писать об этом в вакансии – некорректно.
Точно так же как и про пол/вес/возраст и т.д.
пойду перекурю
Они же не в опенспейсе курят) Сам не курю, но в афиге от серьезного обсуждения такого критерия при найме. Мне, может, неприятно от запахов парфюмов и пота, вида толстых/худых/худи/мини/хиджабов/крестов/лысых/кучерявых. На то и ТК РФ, чтобы я эти свои проблемы засунул подальше
здесь согласен, я прошлом курильщик и совершенно не переношу запах табака и постоянную беготню в курилку...
Можно просто запретить курить на работе, у итальянских партнеров в свободное время можешь курить сколько влезет, на работе нельзя, а в России обычно курить нельзя совсем)
А как Вам, что девушка хочет нанять няню Русскую или Беларуску с детьми страше 18? Мне такие требования абсолютно понятны со стороны работодателя, но они абсолютно не понятны автору статьи, который скорей всего не имеет своих детей, и тратит время впустую противопосталяя свою "знатную контору" своему мнению, с которым не все согласны и я в том числе. Я сам курю, но считаю абсолютно нормальным указывать в объяве про некурящих, т.к. знаю что для части людей этот запах просто невыносим, у малой части вообще на него может быть аллергия, а часть работ вообще не предполагает чтобы от сотрудника и его сосисок даже отдаленно пахло куревом.