Горизонтальное развитие: когда переводить сотрудников в другой отдел — хорошая идея
Горизонтальное развитие: когда переводить сотрудников в другой отдел — хорошая идея
20

Внутреннее передвижение и сотруднику полезно: зачастую есть возможность почувствовать себя в другом статусе, оставаясь приверженцем корпоративных ценностей

1
Ответить