Приложение для простакринации
AR в медицине
Электро самолёт
iPhone 16e
Nothing Phone 3a
Оживление фото LumaAI
Велосипед Mercedes
Робота научили делать сальто
Стив Джобс про смысл работы
Grok vs ChatGPT vs Claude
Генерация видео от Google

Как выйти c собеседования с оффером

Как выйти c собеседования с оффером

Как избежать ошибок и подготовиться к каверзным вопросам, что можно и нельзя говорить потенциальному работодателю — разбираемся на примере сцены из фильма «Дьявол носит Prada».

Фатальные ошибки кандидата

Как выйти c собеседования с оффером

Так Вы не читаете «Подиум»? И никогда не слышали обо мне?

Главное правило — к собеседованиям надо готовиться! Героиня фильма Энди ничего не узнала о журнале, в котором хочет получить работу, и это сыграло против неё.

Поэтому перед интервью нужно:

  • Изучить сайт компании. Знакомиться стоит не только с общей информацией, но и той, которая пригодится в будущей работе. Например, кандидату в финансовый блок следует поискать отчёты за последние несколько лет и внимательно прочитать их — вести конструктивную беседу на интервью будет легче, ведь у вас уже есть знание предмета, а возможно, и какие-то предложения по работе.

  • Поискать информацию о корпоративной культуре на сайте или в соцсетях компании, чтобы понять, насколько её ценности и миссия согласуются с вашими.

  • Проанализировать вакансию, на которую претендуете. Подумайте, что из вашего опыта соответствует требованиям, и на интервью сделайте акцент на этом.
Как выйти c собеседования с оффером

На данный момент получается либо эта работа, либо в «Мире Авто».

Мотивация — ещё один ключ к успеху, который особенно важен для молодых специалистов. Героиня как бы снизошла до собеседования в «Подиуме», подчеркнула, что это издание далеко не первое в списке её приоритетов. К тому же она не скрывает того, что не интересуется модой — основной темой журнала.

Отсутствие мотивации — красный флаг для рекрутера.

Немотивированный сотрудник, вероятно, быстро выгорит, будет опаздывать и выполнять обязанности спустя рукава.

Интервью обычно состоит из разных этапов — покажите заинтересованность на каждом:

  • Предварительный этап. Ещё когда вы пишете сопроводительное письмо или разговариваете с HR по телефону, упомяните, что изучили сайт компании — так вы расположите собеседника к вам.

  • Не опаздывайте на встречу. Пунктуальность — знак уважения и заинтересованности.
  • Ответы на вопросы. Будьте спокойны и доброжелательны, внимательно слушайте собеседника и отвечайте чётко, не вдаваясь в ненужные детали. Время интервью ограничено — нужно успеть ответить на все вопросы, которые подготовил рекрутер, и успеть задать свои. Если вам нужно решить кейс, отключите эмоции и сосредоточьтесь на задании.

  • Задавайте вопросы. Их лучше подготовить заранее, и они должны продемонстрировать ваш интерес к вакансии и компании. Например, спросите, какие у работодателя ожидания от кандидата, какие результаты он хочет получить от вашей работы в течение первых 3-6 месяцев? Уточните возможности для роста внутри компании — покажите готовность учиться новому и преодолевать трудности.
Как выйти c собеседования с оффером

Я посылала письма куда только можно…

Отчаяние — не то, что стоит демонстрировать на интервью. Не надо делиться тем, как вы пачками отправляете резюме в надежде, что хоть кто-нибудь возьмёт вас на работу.

Во-первых, так вы принижаете свой опыт, а во-вторых, работодателя — он, скорее всего, высоко оценивает компанию и ищет лучших из лучших. Верьте в себя и сосредоточьтесь на победах!

Плюс в карму кандидата

Как выйти c собеседования с оффером

Я была главным редактором университетской газеты, получила главный приз национального конкурса среди студентов-журналистов.

Под конец интервью, уже получив грубый отказ от Миранды, Энди наконец-то взяла себя в руки — перестала волноваться, чётко и структурировано рассказала о своих достижениях. Несмотря на отсутствие опыта работы, она удачно презентовала учебные проекты, и это сработало!

Даже если у вас не такой богатый опыт, демонстрируйте сильные стороны:

  • расскажите о студенческих проектах или о кейсах с курсов, которые вы реализовали, — какие у вас были задачи и обязанности, как вы их выполняли, каких результатов достигли.

  • составьте портфолио — для этого необязательно создавать специальный сайт, достаточно папки на облаке, где лежат 3-4 лучших учебных проекта и ваши комментарии к ним. А если вы работаете в креативной сфере, воспользуйтесь ресурсами типа behance или dribble. Добавьте туда удачно выполненные, на ваш взгляд, тестовые задания — даже если они не помогли вам пройти на прошлую вакансию.

Руководитель не всегда прав

Как выйти c собеседования с оффером

Стиль и чувство моды Вам не свойственны…

Грубое поведение Миранды, главного редактора «Подиума», и атмосфера в компании, где все её, очевидно, боятся, — звоночек для Энди. Уже с первых минут нахождения в редакции, а тем более после пренебрежительных замечаний помощницы босса, она должна задуматься о корпоративной культуре «Подиума» и её ценностях — в этом источник силы компании. Потенциальные коллеги даже не скрывают враждебного настроя к новичкам, изо всех сил пытаются угадать желания босса…

Не забывайте — во время интервью выбирает не только работодатель, но и вы!

Подумайте дважды, прежде чем принимать оффер, если на встрече рекрутер или будущий руководитель:

🚩 Не заинтересован в беседе. Если собеседник опоздал на встречу без предупреждения и извинений, демонстративно занимается своими делами, не ознакомился с вашим резюме, к сожалению, он вряд ли настроен на сотрудничество. Цените своё время.

🚩 Ожидает от кандидата восхвалений и обожания. Это черта деспотичного босса — готовы ли вы к такому?

🚩 Нарушает рабочую этику, проявляет грубость и высокомерие, позволяет себе оскорбления. Нет ничего хорошего в том, что кандидаты выбегают с собеседования в слезах. Это явно не ваш вариант — уважайте себя!

Подводим итоги

Как выйти c собеседования с оффером

Хотя Энди и не готовилась к собеседованию, она получила работу, продемонстрировав сильные стороны. К сожалению, в «Подиуме» ей пришлось буквально выживать, поскольку корпоративная культура журнала не совпала с её мировоззрением. Но это лишь фильм, в жизни же лучше, когда и вы, и работодатель удовлетворены сотрудничеством и нацелены на эффективные долгосрочные отношения.

Надеемся, что вы посмотрите на фильм под другим углом и возьмёте наши советы на вооружение. Изучайте вакансии ПГК на нашем сайте и откликайтесь. Ждём вас в нашей команде!

Как выйти c собеседования с оффером

Подписывайтесь на блог ПГК, чтобы не пропустить новые и полезные материалы!

Как выйти c собеседования с оффером

Статьи по теме:

77
4 комментария

С учетом дефицита опытных ит кадров на рынке это HR-у надо завлечь к себе кандидата 😋

1

Добрый день! По отношению к IT-специалистам замечание, конечно, резонное. 🙂

1

Бывают ситуации совершенно обратные, в далеком 2006 году я послал резюме в одно отраслевое издание. На собеседовании был задан один вопрос - Что Вы знаете о специфике нашей отрасли? Я честно ответил, что ничего и был принят на работу. Сотрудничество продолжается по сей день.

1

Добрый день, Дмитрий. Действительно, ваш случай, как и пример из фильма, — яркое исключение из правил. Однако, предполагаем, что резюме, опыт работы и общий подход к собеседованию помогли рекрутеру разглядеть в вас хорошего или перспективного специалиста, благодаря чему вы и получили приглашение. :)

Пользователи Instagram* пожаловались на наплыв кровавого и порнографического контента в Reels — некоторый показывался без предупреждений

Владеющая соцсетью Meta* извинилась перед аудиторией и сказала, что «исправила ошибку».

1212
44
22
Ну всё правильно. Meta -- экстремистская организация. Что ещё могут публиковать экстремисты и террористы? Только кровавый контент: убийства, насилие, запрещённые вещества. Не зря ведь в России заблокировали.
Бывший офис Sony Pictures в России потребовал от российских киносетей около 1 млрд рублей по договорам, заключённым до ухода киностудии из страны

Sony Pictures приостановила развитие российского бизнеса в марте 2022 года.

Кадр из «Анчартед: На картах не значится» Рубена Фляйшера
1313
1010
11
11
11
Ишь чего, а 44 квадрагинтиллиона штрафа не хотите?!
Тестируем Grok-3. Бесплатная альтернатива ChatGPT от Илона Маска
Тестируем Grok-3. Бесплатная альтернатива ChatGPT от Илона Маска
44
Как монетизировать Telegram-канал с помощью искусственного интеллекта: создаем нейробота и начинаем зарабатывать за 30 минут
Как монетизировать Telegram-канал с помощью искусственного интеллекта: создаем нейробота и начинаем зарабатывать за 30 минут

Рассказываю про заработок на Telegram-канале с помощью нейросетей. Как за 30 минут создать бота, подключить оплату и начать продавать подписки. Экологично, прибыльно, без вложений, регистрации и SMS.

1010
11
День 1100: российский рынок корпоративного ПО вырос на 34% по итогам 2024 года

Собираем новости, события и мнения о рынках, банках и реакциях компаний.

Источник фото: «РИА Недвижимость»
88
44
11
- Заблокировать иностранное ПО, принудительно заставлять ставить русское ПО - Радоваться, что рынок растет Profit
SpaceX успешно запустила к Луне посадочный модуль Athena со станцией сотовой связи

Ракета Falcon 9 стартовала с комплекса Космического центра им. Кеннеди во Флориде, США.

1010
55
Эффективный найм ключевых сотрудников: фундамент роста бизнеса

Каждая компания — это живой организм, который развивается или, напротив, угасает в зависимости от того, насколько грамотно в ней выстроен процесс управления и какие люди занимают ключевые должности. Эффективный найм ТОП-руководителей, управленцев и ведущих специалистов — это не просто заполнение очередной вакансии, а стратегическая инвестиция, опре…

Сервис «нейродубляжа» ElevenLabs представил модель для преобразования речи в текст

Поддерживает 99 языков, в том числе русский.

Источник: ElevenLabs
3636
11
[]