Как превратить собеседование в трэш-интервью? Главные ошибки HR-менеджеров
Спроси, когда в декрет, проверь натальную карту кандидата и назови зарплату выше реальной. Эти и другие вредные советы — в нашей шуточной статье. Мы сделали анти чек-лист для HR-ов и руководителей. Проверьте себя: возможно, какие-то ошибки допустили и вы? Соискатели — залетайте в комментарии и делитесь кринж-историями с интервью.
Ужасно бесит, когда зарплату озвучивают одну, а по факту уже в договоре указывают "оклад+ 500% премия". Сколько бы раз честным работадатель не был и не платил бы "премию", подбивая ее под изначальную сумму. Всегда может прийти новое руководство и начать платить голый оклад.
Нет, спасибо. Такого добра нам не надо
Понимаем вас, лучше белой прозрачной зарплаты нет ничего. Знаем, что такое часто в вакансиях в отделы продаж случается.
Если не секрет, вы в какой сфере с этим сталкивались?