Как превратить собеседование в трэш-интервью? Главные ошибки HR-менеджеров
Спроси, когда в декрет, проверь натальную карту кандидата и назови зарплату выше реальной. Эти и другие вредные советы — в нашей шуточной статье. Мы сделали анти чек-лист для HR-ов и руководителей. Проверьте себя: возможно, какие-то ошибки допустили и вы? Соискатели — залетайте в комментарии и делитесь кринж-историями с интервью.
Живу в Финляндии и могу сказать, что тоже у меня был негативный опыт с похождениями по интервью. Во-первых, когда я учился, было сложно даже попасть на интервью на неоплачиваемую практику, как как подающих «до 6000 человек» на место 😬
А после этого даже на проходную работу уборщиком 100500 вопросов, ответы на которые были включены в резюме и сопроводительное письмо (которые были обязательны). Еще самый сок - это когда при устройству на работу нужна регистрация на HR сайте работодателя, указать опыт учебы/работы вплоть до дня + всевозможные другие штуки и все это, чтобы потом тебе позвонили на предварительном интервью и задали вопросы по тем же самым пунктам из резюме 🥶
Ну и конечно, после заполнения всего на сайте, нужно PDF версию резюме все равно прикрепить