Как превратить собеседование в трэш-интервью? Главные ошибки HR-менеджеров
Спроси, когда в декрет, проверь натальную карту кандидата и назови зарплату выше реальной. Эти и другие вредные советы — в нашей шуточной статье. Мы сделали анти чек-лист для HR-ов и руководителей. Проверьте себя: возможно, какие-то ошибки допустили и вы? Соискатели — залетайте в комментарии и делитесь кринж-историями с интервью.
Еще вспомнила историю. Искала работу около года назад, увидела на hh вакансию в компании. По опыту и компетенциям у нас все совпало, условия тоже ок. Компания не ноунейм - аккредитация, ДМС, приличный офис.
В итоге эйчар пишет, ччто портфолио и резюме супер, с тестовым справилась отлично, но перед приглашением на интервью мне нужно выслать дату и время рождения. Мол, не будут тратить мое время, если по натальной карте мы не сходимся))) Хз чем, арканами, асцендентами или матрицами, не разбираюсь.
Удивилась тогда, как у таких "звездных" работодателей успешно бизнес функционирует
Только бежать от таких работодателей...В какой сфере работу искали?