Почему айтишникам стоит работать в госкомпаниях
В New.HR подкасте мы обсудили с Романом Ивлиевым — техническим директором проекта mos.ru, почему программисты не особо хотят работать в госкомпаниях, как ему удалось вырастить команду с 3 до 50 человек, почему он берет на работу джунов и как привлекать разработчиков в госпроект с помощью HR-бренда.
Почему не стоит работать в таких местах:
1. Процессы ради процессов.
2. Работаешь на тех, кого нормальный айтишник сильно не любит.
3. Конечная цель всегда понятная - работать только за деньги, никаких айти плюшек и перманентная прокрастинация как во всех таких конторах.
4. Отсутствие коммьюнити.
Почему на vc разрешают писать такие посты? Ведь тут очень трудно не затронуть искренних причин почему нормальный айтишник никогда не пойдет в такое место? И не надо его рекламировать тут! Противно, падает рейтинг vc в моих глазах.
1. Далеко не везде. Можем поговорить об этом.
2. Основной пользователь того же моса - обычные москвичи с обычными бытовыми проблемами. Нет политики. Ну нет её на мосе. Нет её, например, на налог.ру. Нет её ни на одной госуслуге. У нормального айтишника есть причины сильно не любить соседскую бабушку или маму, которой госуслуги экономят кучу времени?
3. Я не знаю, что такое айти-плюшки в этом контексте. К сожалению, не смогу прокомменировать. Но вот с прокрастинацией не соглашусь в корне. Пилится и выводится в прод огромное количество всего.
4. Боюсь, что понял неправильно, но комьюнити есть. Внутри есть митапы, есть общение разработчиков, есть всё, что есть "на улице". Код - он везде код, лента это или мос.ру. Тот же опенсорс, те же библиотеки, те же проблемы и решения.
Писать порнхаб пойдёт, а писать электронную запись к врачу не пойдёт?