Три дня отдыха: могут ли компании перейти на четырехдневную рабочую неделю

Работа с понедельника по четверг и трое выходных – вполне реалистичный сценарий развития трудовой нормы. Уже больше года в разных странах проходят эксперименты по переходу на четырехдневную рабочую неделю. Поговорим о том, приживется ли эта модель в России, кому она подойдет и кому нет, как урезать рабочее время без потерь продуктивности и какие зд…

Три дня отдыха: могут ли компании перейти на четырехдневную рабочую неделю
3939

Есть разница между формально и фактически. Формально может быть быть 5/2 или хоть 4/3, а фактически за счет переработок и сообщений в чате в 23:00 нередко получается 6/1.

2
Ответить

У меня на работе вообще приказом дежурство в праздники. Просто приходит на рабочую почту приказ, в приложении к которому мои фамилия-имя и сотовый первыми в списке. Без предварительного согласования со мной. И даже не оплачивается ничего. Это в Москве на IT-шной должности за 40 тысяч. И в выходные, даже когда не дежурство, пишут в WhatsApp, что у них там опять зависла BPM-система 17-летней давности (билд датирован ноябрь 2006 года), надо перезагрузить.

3
Ответить

Да, согласен. Даже зафиксированные ТК РФ нормы нарушаются....

Ответить