Нелепые причины, по которым соискателям отказывали в работе

Собеседование при приёме на работу не всегда может быть приятным опытом. Вы ходите на интервью, надеясь на свои лучшие характеристики, и всё, кажется, идёт хорошо, но, в конечном итоге вам не предлагают работу по какой-то надуманной причине.

Одному пользователю соцсети стало любопытно обсудить поводы для отказов, и он спросил у людей: «Какая самая смехотворная причина, по которой вам отказали в приёме на работу»?

Подборка историй, которые поставят вас в тупик относительно того, что может происходить в головах некоторых рекрутеров, и радует, что герои историй на самом деле не были наняты на такую работу.

***

Я пришёл на собеседование, сел, и работодатель посмотрел на меня, и первое, что он сказал, было: «Я тебя не беру на работу, ты недостаточно агрессивен».

И я сказал: «Хорошо» и ушёл.

***

Я был «слишком квалифицирован» для этой работы. Получив единодушное одобрение от всех, кто брал у меня интервью, менеджер по найму отказал мне, потому что было бы слишком легко продвинуть меня по службе и повысить мне зарплату. Это буквально то, что они мне сказали.

***

Единственное, что мне сильно запомнилось, – это когда я впервые собеседовался на работу, и мне отказали в работе начального уровня в розничной торговле и фаст-фуде, потому что моей единственной причиной, по которой я хотел там работать, было получение денег. Я помню, как один менеджер сказал мне: «Мы не хотим, чтобы здесь работали люди, мотивированные только деньгами».

***

Я пытался устроиться на работу в местную компанию по ремонту газонокосилок и небольших двигателей, работая у них на стойке регистрации. Владелец спросил, «хорошо ли я разбираюсь в компьютерах». Я сказал, что да, и спросил, каким программным обеспечением они пользовались в первую очередь. Он сказал, что просто хотел убедиться, что я умею «пользоваться компьютером и работать с их версиями программ». Я ответил, что думаю, что смогу с этим справиться. Он спросил: «Какие программы вы знаете», на что я ответил, что это стандартные программы, такие как Word, Excel, PowerPoint, электронная почта и т.д. Но мне, возможно, просто нужно быстро ознакомиться с любой программой продаж, которая у них может быть. Он сказал: «Ну, мы используем Windows 95, так что я не думаю, что из этого что-то получится».

***

Один специалист по подбору персонала дал мне отказ, потому что на собеседовании на мне был красный жакет, и она конкретно сказала, что именно поэтому я не подхожу для этой работы.

***

Нужно было пройти тесты на профпригодность, и интервьюер сказал, что не потрудится отвести меня в комнату для собеседований, потому что я получил высокий балл по математике, а им нужен был кто-то, кто мог бы учиться на работе ... Что это вообще значит???

***

Какое-то время назад я работала в компании, но мне пришлось сделать перерыв в работе на полгода, прежде чем искать новую работу. Мне сказали, причина, что мой муж чуть не умер из-за отказавшей печени – недостаточно веская, чтобы взять отпуск и жить на свои сбережения. Им нужен был кто-то, кто ставил бы компанию на первое место. Я никогда не ставлю компанию на первое место (и да, я здесь только ради денег!).

***

«Вы слишком квалифицированы для этой должности и вряд ли останетесь на ней надолго».

Это была сезонная роль на 3 месяца. Я учился в колледже, и мне нужна была работа на лето. Это именно то, о чём они просили в описании вакансии.

***

Недавно я проходила собеседование на работу, где хотели, чтобы я осталась примерно на 5 лет. Они сказали, что хотели бы, чтобы кто-то проработал здесь больше 1 года, «предпочтительно 5 лет или около того, потому что даже через год мы теряем деньги, обучая кого-то нового».

Я решила обратить это в шутку и сказала: «Пока мы с мужем не разведемся, я никуда не поеду», потому что они знали, что мы переехали в город из-за его работы.

По-видимому, для них это переводилось как «у нас с мужем проблемы в браке, и я слишком сильно ненавижу этот город, чтобы оставаться здесь по какой-либо другой причине, кроме него». Только вторая половина этого утверждения верна.

Думаю, ожидать, что кто-то будет в восторге от того, что останется на одной и той же должности в течение 5-ти лет, даже ничего не зная о том, как менеджеры и компания, в целом, управляют делами, довольно нелепо.

#вакансия #соискатель #рекрутер #интервью #собеседование #работа #отказ

Меня читают в Telegram