Сотрудник отдела кадров Huawei на корпоративном сайте раскритиковал компанию за переработки

Летом 2019 года компания перешла на 24-часовой рабочий режим.

На внутреннем сайте китайской компании Huawei 30 октября 2019 года появилось открытое письмо сотрудника отдела кадров исследовательской группы 2012 Lab Ху Лин. Об этом сообщает Bloomberg, в распоряжении которого оказался скриншот страницы с письмом.

Автор текста резко раскритиковал политику сверхурочной работы компании. Ху Лин обвинил руководителей в том, что они скрывают весь объём выполняемой работы. Он также выразил сомнение в эффективности работы инженеров после сверхурочной работы.

«Послушайте мой совет, братья: не верьте HR, они не скажут правды», — написал Ху Лин.

Некоторые сотрудники поддержали письмо коллеги. Такой режим уничтожает компанию «изнутри, а не извне», написал один из работников.

Huawei подтвердила подлинность письма и отказалась от других комментариев, пишет издание. Письмо со страницы уже удалили.

Летом 2019 года в отношении компании были введены американские санкции. Тогда Huawei перешла на 24-часовой рабочий день: инженерно-технические команды работают посменно, чтобы найти альтернативу американским технологиям и поставщикам.

В кампусах компании до полуночи работают столовые и транспорт. Сверхурочная работа распространена в китайских технологических компаниях. Однако это всё чаще вызывает недовольство сотрудников.

#новость #huawei