Что делать, если грозит увольнение?

Увольнение — стрессовая и неприятная процедура для работника, а в стрессе тяжело трезво оценивать происходящее и отстаивать свои интересы.

Если вы оказались в данной ситуации, в первую очередь, приложите все силы, чтобы разрешить этот вопрос мирным путем.

Для этого воспользуйтесь следующим алгоритмом:

Ссылайтесь на ТК. Напомните, что единственный специалист в данной сфере это вы, а также заявите, что при «сокращении штата» в течение шести месяцев они не смогут нанять нового работника на ту же должность.

Объясните руководителю собственные причины (необходимость обеспечивать ребенка или престарелых родителей, трудности с поиском работы в течении определенного периода, сложности с выплатой кредита). Говорите о своих переживаниях спокойно, не используя угрозы. Начальники тоже люди и им не чужды обычные житейские проблемы, поэтому вполне возможно, что вас поймут правильно и отложат увольнение.

Если для вас допустимым вариант снижения нагрузки (к примеру, неполный рабочий день) с соизмеримым уменьшением заработной платы, то сообщите о нем. Такой шаг позволит заняться поиском работы, кроме этого вы сможете какое-то время материально продержаться, если не найдете новую работу сразу.

Придерживаясь данных рекомендаций, у вас будет больше шансов договориться, сохраняя свою репутацию.

В случае получения уведомления о том, что вы попадаете под сокращение или ваша фирма закрывается, то настаивайте на возмещении. Однако не требуйте заоблачной выплаты. Как правило, компенсация должна превышать ваш оклад в два-три раза, поэтому если вы хотите сообщить о такой сумме, то это будет вполне разумно.

Расставайтесь с достоинством и рекомендациями

За собой не сжигайте мосты. Будьте благодарны компании и коллективу за приобретенный опыт. Не упускайте случая упомянуть о бывшем работодателе в своем резюме. Попросите у своего начальника, партнеров, сослуживцев рекомендательные письма, так как они всегда полезны для вашей карьеры.

Не отчаивайтесь

Если вы последовательно и систематически будете улучшать свои профессиональные навыки, заниматься самообразованием и развитием, то увольнение по причинам, не имеющим к вам прямого отношения, сто процентов не станет поводом впадать в депрессию.

Также ВАЖНО регулярно отслеживать рынок труда,чтобы в случае увольнения были запасные варианты, таким образом вы будете подкованы и эмоционально,и умственно!

Увольнение - следующая ступень в вашей карьере

Проведите анализ своих прошлых ошибок, сделайте осознанный выбор своей будущей карьеры. Если позволяют обстоятельства, то возьмите небольшую тайм-паузу, чтобы рассмотреть различные вакансии и передохнуть, чтобы на новом месте было приятно и легко работать.

Желаем, чтобы у вас сложилось все как можно лучше и новая работа была только в радость!