Есть, почему. И не один. Но, во-первых, их приходится долго и тщательно выбирать. А потом также тщательно учить минимум год-полтора. Прививая элементарные правила культуры ведения дел. Во-вторых, все означенные типы описаны в основной массе на базе наблюдение своих же сотрудников. :)
Как ни крути, а у всех есть свои минусы. Идеальных не бывает. Михаил, неужели у вас нет ни одного сотрудника из перечисленных выше?
Есть, почему. И не один. Но, во-первых, их приходится долго и тщательно выбирать. А потом также тщательно учить минимум год-полтора. Прививая элементарные правила культуры ведения дел. Во-вторых, все означенные типы описаны в основной массе на базе наблюдение своих же сотрудников. :)