Типы сотрудников и способы их мотивации
Для многих вопрос мотивации покажется странным. "Плати больше - вот и будет мотивация работать..." Но как бы не так. Недавний эксперимент показал, что буквально через 4 месяца после повышения зарплаты мотивация сотрудников возвращается на круги своя. Работники привыкают к новому уровню заработка, и эти +10к уже не рассматриваются как поощрение. И ч…
Детский сад. Все зависит от степени профессиональной и психологической, ментальной зрелости. Есть тип "Дети", и они могут быть таковыми и в 50 лет. Если такой сотрудник "ребенок", и ты поставил ему задачу, не написав 100500 инструкций, и он накосячит, то это твой косяк, в основном. А если типу "Взрослые" ты начнешь инструкции выпиливать, то там будет адово сопротивление.