Почему материальная мотивация не работает и что действительно вдохновляет людей идти к чему-то большему?
Многие считают, что чем больше делает сотрудник в компании, тем больше нужно ему платить. В результате люди достигают определенной планки своей финансовой мотивации и перестают совершать какие-то действия.
бред. на меня только материальная и работает
Наверняка вы не один такой и многое в том числе зависит от вашего текущего положения и жизненных обстоятельств.
Если вы станете/являетесь руководителем, HR или собственником бизнеса, то нематариальная мотивация будет для вас очень полезным инструментом в работе с командой/отделом/компанией. Люди у вас разные, к каждому нужен подход.
Кстати, недавно мы писали кейс, как за 2 недели спасли конференцию и замотивировались на результат благодаря первому способу нематериальной мотивации: https://vc.ru/marketing/918218-keys-kak-prevratili-0-v-170-uchastnikov-elitnoy-konferencii-za-2-nedeli-i-ne-ushli-v-minus-na-4-mln