Как в Русагро решают проблему дефицита кадров: от наладчиков до руководителей
Да, достаточного количества людей для найма нет и в ближайшее время не будет. Но не останавливать же из-за этого развитие бизнеса. Выход: самим растить экспертов внутри компании. Рассказываем, как в крупнейшем агрохолдинге “Русагро” справились с этой проблемой.
"При этом в регионах сложно подобрать сотрудников на любые позиции — не хватает офисного и рабочего персонала."
Не знаю, мне кажется в регионах сложно будет подобрать сотрудника до тех пор, пока там зарплаты в два-три раза меньше московских. Тогда и не будет такой текучки
Это как же так? Платить регионалу как москвичу?) А в чем тогда Профит то? Не, мы пожалуй ещё поищем))