По оценкам новостной платформы Adindex, удаленная работа на 50% снижает возможность профессионального роста сотрудников. Но как этого избежать? EasyStaff разбирается в том, какие стратегии помогут успешно работать из дома и двигаться вверх по карьерной лестнице.Для того чтобы выстроить работу эффективно, необходимо следовать определенным шагам:Шаг 1: определите цели карьерного ростаДля этого используйте разные методики. Например, многие карьерные консультанты советуют SMART — методику для постановки конкретных и достижимых целей и задач. Ее активно применяют в менеджменте, маркетинге, проектном управлении и других областях. Акроним SMART указывает на пять основных принципов: Specific — конкретная цель. Мы должны понимать, чего хотим достичь;Measurable — измеримая цель. Важно оценивать прогресс и конечный результат; Achievable — достижимая цель; Relevant — релевантная цель, находящаяся в контексте общей стратегии;Time-bound — цель с ограниченным сроком. Методика SMART является эффективным инструментом планирования, поскольку помогает установить четкие, измеримые и осознаваемые рамки.Однако SMART не подходит для долгосрочных целей;требует конкретных показателей;почти исключает творческий подход.Мы больше советуем GROW. Это популярная методика, которая помогает дойти до нужного результата в карьере.Каждая буква в акрониме обозначает конкретный этап:G (Goal) — цель. Определите, чего вы хотите достичь и зачем. Отвечайте на вопросы:Чего я хочу?Какой результат будет для меня наилучшим?Как я узнаю, что шел именно к этому результату?Что произойдет, когда я достигну цели?Что скажут мне окружающие люди?ㅤR (Reality) — реальность. Поймите, в какой точке находитесь сейчас. Спросите себя:— Что со мной происходит?— Если судить по 10-балльной шкале, где 10 — идеальная ситуация, то где я нахожусь сейчас?— Где бы я хотел находиться?— Что я при этом чувствую?— Кто еще вовлечен в ситуацию?— Что я уже успел сделать или делаю для решения вопроса?— Какие ресурсы у меня есть?ㅤO (Obstacles) — препятствия и ограничения. Определите, что сейчас мешает достижению цели. Для этого используйте такие вопросы:— Что я делаю такого, что мешает мне достичь цели?— Что меня больше всего беспокоит / тревожит в текущей ситуации?— Какое внутреннее сопротивление встречают мои действия?— Каких ресурсов не хватает?— Каковы основные риски?ㅤO (Options) — возможности. Определите, как бороться с препятствиями. Задайте вопросы:— Что можно сделать, чтобы изменить ситуацию?— Какие есть варианты и альтернативы?— Что бы я сделал, если бы располагал всеми ресурсами, необходимыми для решения вопроса?— Кто мог бы мне помочь?— Где я мог бы найти информацию?— Что бы я посоветовал сделать другому человеку на своем месте?— Какие варианты мне больше всего нравятся?ㅤW (Will / Way forward) — намерения и план действий. После изучения текущих ограничений и оценки вариантов вы должны понять, как достичь цели.Составьте план действий, который приведет к требуемому результату. Ориентируйтесь на вопросы:— Что я намерены делать?— Как я буду это делать?— Каким будет мой первый шаг и когда я его сделаю?— Необходимо ли что-то учесть, прежде чем приступить к активным действиям?— Какие возможны препятствия на пути?— Какая поддержка мне нужна?— Как я оцениваю по шкале от 1 до 10 свою уверенность в том, что все удастся?Шаг 2: зафиксируйте цели с помощью WEB-инструментовДля того чтобы не сойти с пути, используйте приложения для постановки и фиксации целей.Приложения для создания списков задач:Todoist: Позволяет создавать списки задач, устанавливать сроки и следить за прогрессом;Microsoft To Do: Интегрируется с другими сервисами Microsoft (например, Outlook);Google Keep: Используется для создания заметок, списков дел и целей; поддерживает голосовые записи;Any.do: Управляет задачами и целями с возможностью создания списков и использования календаря.MindMeister: Создает интеллект-карту (визуальный инструмент для планирования и решения проблем), которая помогает структурировать идеи и цели.Приложения для развития карьеры:Asana: Помогает управлять проектами;GoalMap: Предоставляет пользователям мотивационные материалы, необходимые для построения карьерной траектории.Трекеры привычек:HabitBull: Специально разработано для формирования и отслеживания привычек. Помогает следить за их выполнением в течение определенного периода;Strides: Визуализирует отслеживание привычек с помощью графиков и диаграмм;Coach.me: Создано для развития привычек. Вы можете выбрать категорию "Карьера и Успех”, например, для решения карьерных задач.Шаг 3: найдите ментораИскать наставника можно с помощью специальных инструментов. Например:Сообщества менторов:Getmentor;Mentoring club;GrowthMentor;Менторские программы МГУ; РЭШ; НИУ ВШЭ.ㅤПлатформы для поиска менторов:United Mentors — поиск ментора для собственного бизнеса;Solvery.io — обучение IT-навыкам одни на один с наставником;ADPList — поиск менторов любого профиля.Также рекомендуем поискать ментора в социальных сетях, в частности, в Linkedin и на обучении в онлайн-школах.Шаг 4: участвуйте в профессиональных сообществах в социальных сетяхОбщение с коллегами поможет расширить свою сеть контактов, узнать о новых тенденциях в отрасли и получить ценные советы. Сообщества, в которые можно вступить:КреаторыМир креаторовHR habIT RecruiterМаркировка рекламы (ЕРИР)Шаг 5: забудьте про скромностьЕсли скромность мешает вам делиться информацией о прогрессе и достижениях, то карьерный рост будет затруднительным. Отбросьте скромность и делитесь своими успехами с начальством хотя бы раз в неделю.Сжато излагайте задачи, которые выполнили за определенный период, подчеркивайте прогресс в ключевых проектах или указывайте области, на которые руководителю стоит обратить внимание. Внимательно смотрите, какие изменения в проекте, предложенные вами, могут оказать влияние на бизнес-результаты, поскольку это поможет подчеркнуть ваш вклад в общий успех компании.Самое главное — верьте в себя, ведь без самосовершенствования невозможно достичь карьерных высот.EasyStaff — сервис для оплаты удаленного персонала и фрилансеров, находящихся в любой точке земного шара.easystaff.ioEasyStaff — сервис для выплат удаленным работникам и фрилансерам по всему миру