Как достичь карьерного роста на удаленной работе: 5 советов для фрилансеров

По оценкам новостной платформы Adindex, удаленная работа на 50% снижает возможность профессионального роста сотрудников. Но как этого избежать? EasyStaff разбирается в том, какие стратегии помогут успешно работать из дома и двигаться вверх по карьерной лестнице.

Для того чтобы выстроить работу эффективно, необходимо следовать определенным шагам:

Для этого используйте разные методики. Например, многие карьерные консультанты советуют SMART — методику для постановки конкретных и достижимых целей и задач. Ее активно применяют в менеджменте, маркетинге, проектном управлении и других областях.

Акроним SMART указывает на пять основных принципов:

Specific — конкретная цель. Мы должны понимать, чего хотим достичь;

Measurable — измеримая цель. Важно оценивать прогресс и конечный результат;

Achievable — достижимая цель;

Relevant — релевантная цель, находящаяся в контексте общей стратегии;

Time-bound — цель с ограниченным сроком.

Однако SMART

Каждая буква в акрониме обозначает конкретный этап:

G (Goal) — цель. Определите, чего вы хотите достичь и зачем. Отвечайте на вопросы:

Чего я хочу?

Какой результат будет для меня наилучшим?

Как я узнаю, что шел именно к этому результату?

Что произойдет, когда я достигну цели?

Что скажут мне окружающие люди?

ㅤ

R (Reality) — реальность. Поймите, в какой точке находитесь сейчас. Спросите себя:

— Что со мной происходит?

— Если судить по 10-балльной шкале, где 10 — идеальная ситуация, то где я нахожусь сейчас?

— Где бы я хотел находиться?

— Что я при этом чувствую?

— Кто еще вовлечен в ситуацию?

— Что я уже успел сделать или делаю для решения вопроса?

— Какие ресурсы у меня есть?

ㅤ

O (Obstacles) — препятствия и ограничения. Определите, что сейчас мешает достижению цели. Для этого используйте такие вопросы:

— Что я делаю такого, что мешает мне достичь цели?

— Что меня больше всего беспокоит / тревожит в текущей ситуации?

— Какое внутреннее сопротивление встречают мои действия?

— Каких ресурсов не хватает?

— Каковы основные риски?

ㅤ

O (Options) — возможности. Определите, как бороться с препятствиями. Задайте вопросы:

— Что можно сделать, чтобы изменить ситуацию?

— Какие есть варианты и альтернативы?

— Что бы я сделал, если бы располагал всеми ресурсами, необходимыми для решения вопроса?

— Кто мог бы мне помочь?

— Где я мог бы найти информацию?

— Что бы я посоветовал сделать другому человеку на своем месте?

— Какие варианты мне больше всего нравятся?

ㅤ

W (Will / Way forward) — намерения и план действий.

После изучения текущих ограничений и оценки вариантов вы должны понять, как достичь цели.

Составьте план действий, который приведет к требуемому результату. Ориентируйтесь на вопросы:

— Что я намерены делать?

— Как я буду это делать?

— Каким будет мой первый шаг и когда я его сделаю?

— Необходимо ли что-то учесть, прежде чем приступить к активным действиям?

— Какие возможны препятствия на пути?

— Какая поддержка мне нужна?

— Как я оцениваю по шкале от 1 до 10 свою уверенность в том, что все удастся?

Для того чтобы не сойти с пути, используйте приложения для постановки и фиксации целей.

Приложения для создания списков задач:

Приложения для развития карьеры:

Трекеры привычек:

Искать наставника можно с помощью специальных инструментов. Например:

Сообщества менторов:

ㅤ

Платформы для поиска менторов:

Также рекомендуем поискать ментора в социальных сетях, в частности, в Linkedin и на обучении в онлайн-школах.

Общение с коллегами поможет расширить свою сеть контактов, узнать о новых тенденциях в отрасли и получить ценные советы.

Сообщества, в которые можно вступить:

Сжато излагайте задачи, которые выполнили за определенный период, подчеркивайте прогресс в ключевых проектах или указывайте области, на которые руководителю стоит обратить внимание.

Внимательно смотрите, какие изменения в проекте, предложенные вами, могут оказать влияние на бизнес-результаты, поскольку это поможет подчеркнуть ваш вклад в общий успех компании.

EasyStaff — сервис для оплаты удаленного персонала и фрилансеров, находящихся в любой точке земного шара.