Почти все фрилансеры заинтересованы в профессиональном росте и высоком доходе. Для таких целей идеально подходит зарубежный рынок, нуждающийся в специалистах.
Компания EasyStaff разбирается, как фрилансерам работать с иностранными заказчиками без открытия компании, и с какими трудностями можно столкнуться.
Частичная занятость — популярный формат на современном рынке труда.
Данные FinExpertiza за 2022 год говорят о том, что 4,66 млн человек в мире работают part time. Это рекорд: в 2021 году число частично занятых было меньше на 7,3%. Работодателей этот формат занятости устраивает, однако, несмотря на множество плюсов, подводные камни есть и здес…
Опытные фрилансеры знают, что доверие и хорошие отношения с заказчиком создают отличную базу для долгого и взаимовыгодного сотрудничества.
Поговорим о том, как фрилансерам работать с зарубежными заказчиками и не только, чтобы сотрудничество было комфортным и продуктивным для обеих сторон.
Какие плюсы и минусы есть у этого формата занятости и какие сложности это может представлять для бизнеса
Популярность удаленной работы с 2005 года выросла почти на 160%: работать полностью дистанционно либо в гибридном формате стали многие и в России, и за границей.
Доходы фрилансера — величина переменная: на них влияют число заказов, цена услуг специалиста, конкуренция на рынке и даже отношения с заказчиками. Поэтому для стабильности в жизни — как денежной, так и моральной — фрилансеру крайне важно уметь грамотно управлять своими заработками.
Опытом делится фаундер, запустивший несколько международных IT-стартапов, Евгений Федоров.
Где искать и как выстраивать отношения с удаленными исполнителями эффективно, безопасно и легально.
Выход на зарубежный рынок — задача, интересная многим русскоязычным фрилансерам. Кто-то хочет работать с иностранными заказчиками, находясь в России, для кого-то сотрудничество с представителями других стран может стать первым шагом к переезду.
Важно не только создать англоязычное резюме и международное портфолио, но и продумать, где искать…
Распространение цифровых технологий, пандемия и миграция населения по геополитическим причинам в последние годы повлияли на формат работы множества людей. Количество удаленных сотрудников с 2005 года выросло почти на 160%, гибридная занятость также из разряда экзотики перешла в привычный формат работы для большинства российских и зарубежных компани…
Делится опытом Эдуард Галимов – менеджер продукта EasyStaff.io – лучшего, по версии Бухгалтер.ру, сервиса для автоматизации документооборота и выплат удаленным сотрудникам и фрилансерам по всему миру.