Эффективный стиль управления — сравнение трех самых распространенных стилей на основе эксперимента
• Как выбрать стиль управления, исходя из задач, стоящих перед командой?
• Как меняется продуктивность при демократическом или директивном стиле управления?
• Какой стиль приносит максимально быстрый результат, а какой лучше работает на дистанции?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать важный эксперимент, который позволяет выбрать вер…
Плохо. И плохо по многим причинам, но корень у нее один: вы берете эксперимент построенный на ролях взрослого и ребенка и экстраполируете его на отношения взрослых людей и приходите к неполным и часто просто ошибочным выводам. Было бы простительно, если бы тема не была изучена так хорошо и не описана в той же спиральной динамике и прочих подобных методологиях.
Если в двух словах исправить, то применительно к взрослым - чем ниже квалификация и запрос на креативность, тем лучше будет работать директивная часть шкалы. С взрослыми профессионалами высокого класса даже демократический стиль не всегда уместен, а вот "либеральный" (хз, как сюда привязали это название) будет работать тем лучше, чем круче у вас спецы - сервант лидершип как раз про это.
Ох работал я с руководителем дающим свободу. Это разрушение личности. Если я подчиненный то зачем мне бесплатно думать мне нужны инструкции, а если руководитель то понятно, что компетенции подчиненных ниже. И вот спецы перестают понимать кто они. Поэтому два реальных спеца уволились и стали наниматься на проекты с четким и жёстким определением задачи, оплаты и покупки необходимых инструментов. Я сбежал, остальные так и остались на прежнем уровне, а руководитель деградировал и разорился))).
Как "свободное от вмешательства" и "либеральное" стало синонимами, конечно, загадка.
Но экстраполировать взросло-детскую динамику на отношения равных это печаль.
Да и цель эксперимента была только (!) в том, чтобы понять как стили управления влияют на агрессию в группе, а не на производительность. Кстати, более производительным оказался демократичный стиль.
Минус всей теории - симплификация. Как и вывод про то, что в колл-центрах нужен авторитаризм.
Ну и у такого контента есть своя ЦА. Любители кнопки бабло и магических бобов активно встречают теории про разделение всех людей на две/три группы)
Хорошо! И хорошо по многим причинам: во-первых, ваш комментарий продвигает статью; во-вторых, вы можете оценить работу Курта Левина (он был бы польщен); в-третьих, вы знаете о методиках, подобных Спиральной динамике (поделитесь, пожалуйста 🙏 я вот не знаю).