А вы знаете сколько получает ваш коллега?
Обычно в адекватных компаниях работникам регулярно повышают уровень заработной платы, а в компаниях не очень индексируют на пару рублей, вроде бы укладываясь в рамки Закона. И вот люди, работая на бизнес, привыкли к тому, что моя зарплата должна быть конкурентоспособной, а мой коллега должен получать либо меньше, либо столько же. А что если это не…
На корпоративах или в "курилках" можно узнать ЗП почти всех или примерно хотя бы. Важно правильно строить диалог, чтобы люди сами хотели рассказать о своей ЗП. Свою ЗП так же говорю почти в открытую, что я теряю то с этого? Из этих цифр делаю выводы можно ли тут развиваться и повышаться или стоит сменить рабочее место со значительным повышением ЗП.
Всегда считаю чужие деньги и на этику мне абсолютно насрать, но держу это в секрете :)