Устроиться за 60 секунд

Предупреждение: все действия вымышленные и выполнены в GTA 5 RP, все совпадения случайные. Врать плохо, а компания должна быть одна и на всю жизнь

Автор: t.me/alexcupert

Я собираюсь поделиться с тобой альманахом¹, что собрал за последние 3 года, всё что я знаю про поиск работы, покупая платные консультации, сменив 3 работы и десятки резюме. Я добился 70% конверсии приглашений на hh.ru (10 откликов — 7 приглашений — 3 отказа) В 90% случаев я доходил до технического собеседования — последней преградой перед оффером². Это тот самый пошаговый гайд, который ты искал (первые пять человек, кто найдёт более подробный гайд — скину лично 500 рублей)

Перед тем, как я начну своё повествование, я хочу понять, кто ты, приятель?:

• Junior, который ищет работу, пробирается через сотни отказов и “К сожалению, на данный момент не готовы пригласить вас”. Человек, который храбро решил ворваться в IT, кровью и потом изучил свою технологию, но наткнулся на непреодолимые препятствия, рвы HR и технических собеседований. Который борется за работу вместе с тысячами таких же отчаянных новичков

• Middle, доблестный воин, который уже умеет многое, познал внутреннюю кухню IT. Ты разбираешься во всех модных фреймворках, споришь, что лучше, TCP или UDP³. Или просто получаешь зарплату и кайфуешь. Но хочешь большего, ты хочешь рост, и для этого тебе нужно продать себя дорого, сделать так, чтобы последнее слово было не за HR, а за тобой
• Senior, который в совершенстве овладел своим стеком⁴, но приблизился к зарплатному потолку, и хочешь масштабировать свой доход: искать валютную удалёнку или расти в менторство, понять слабые места новичков. А возможно, ты засиделся на одном месте работы и совсем отстал от современных веяний и зарплат

Если узнал себя — эта серия статей точно для тебя. Если нет, всё же советую ознакомиться или поделиться с другом, которого узнал. Здесь не только про поиск работы, но и про правильный, продающий текст, сильную риторику, умение анализировать информацию

Каждая статья раскроет процессы:

• Составление лаконичного резюме
• Рассылка откликов
• Зарплатные переговоры
• Как пройти скрининг (общение с HR)
• Как пройти техническое собеседование
• ⚠Исследование рынка вакансий — на практике проверим все советы и лайфхаки

А в конце каждой части тебя будет ждать квиз, где ты сможешь закрепить полученные знания на практике

“Февраль 2021”

Купертино, то бишь я, далее K

— X: А вот неплохая компания в твоём городе, *Рога и копыта*, попробуй устроиться туда. Они проводят курсы, может и тебя на стажировку возьмут.

— K: Да, у них и сайт классный. Задолбал этот фриланс. Сейчас задизайню классное резюме, стопудов привлеку их внимание. Ну и что, что школьник, зато эмодзи понаставлю во всех местах, они такого ещё не видели

— K: Добрый день, можно попасть к вам на стажировку?

— Рога и копыта: Да, какое направление вас интересует? Есть дизайн, вёрстка, реклама, программирование

— K: Интересует вёрстка и программирование. Хочу устроиться на частичную занятость, т. к. ещё учусь. И будет ли возможность работать удалённо?

— Удалённо мы сейчас никого не рассматриваем, но отправить резюме будет не лишним. Не забудьте указать в резюме, что вы ещё обучаетесь, на каком факультете. К нам часто с ПрогГУ приходят ребята

— K: Принято, *файл*

*Пропасть*

“Июнь 2022”

— Y: Да зачем тебе в СПб переезжать, всё равно у тебя с hh. ru ноль приглашений. Ты ещё школу не окончил, с тебя спроса никакого. Попробуй в локальную контору, я зарефералю

— K: Это верно. Хоть бы не как в прошлый раз…

— From: Фортран Системс: Недурно… И чего хочешь, на работу устроиться чтоле?

— From: K: Ну да. ., а зачем бы я ещё хотел здесь оказаться?

“Июль 2022, спустя месяц”

— From: Фортран Системс: Привет! Осталось ещё желание? (хоть бы он отъебался) Если да, то готов обсудить детали, приглашаю на интервью

— From: K: Супер! В понедельник, 17:00

“В офисе”

— В общем у нас на проекте и кубернетисы, и брокеры сообщений присутствуют. Мы так-то аутсорс⁵ контора, можем себе позволить. Ты опытен не по годам, познакомлю тебя с нашим старшим разработчиком, спишемся в телеграм

“Месяц спустя”

— K: Здравствуйте! Скажите пжл, а будет какая то инфа ещё или я не прошел? X)

— Думаю над небольшим тестовым заданием для тебя, готов сделать?

— K: Конечно.

*Пропасть*

Так, с лёгкой недосказанностью, завершается трудный мой период, вместе с ним ломаются барьеры: несовершеннолетия, школы, груза ЕГЭ. Дела идут в гору, в октябре я нахожу работу, бросаю мерзкий универ, нахожу вторую и поднимаю зарплату в 2.5 раза, затем и третью, выйдя на доход в 350 тыс. рублей.

Обещаю, последняя лирическая часть и переходим к делу. Давай договоримся, что ты отнесёшься к прочтению статьи со всей ответственностью. Представь, что ты купил её за 100 тысяч рублей. Ты рассчитываешь, что твои вложения окупятся — так относись к своему времени как к деньгам. И выдели своему резюме не 5 минут, не час, а столько, сколько потребуется, чтобы добиться достойного результата. И не бойся адаптировать советы под себя

P. S. Если ты составляешь резюме только через hh. ru и не планируешь искать работу за границей — можешь пропустить раздел

Почему важен шаблон?

• Заблуждение новичков. Например, кажется, что если ты ищешь работу UI/UX дизайнера, хочется вложить частичку себя в резюме, произвести нереальное впечатление, выделиться среди других. Или ты Frontend разработчик, и тебе хочется сделать сайт. Правда в том, что первый человек, который решает, пройдёшь ли ты на следующий этап — это HR. Ему глубоко пофиг, сколько сил ты вложил, он действует по чёткой инструкции, по заказу компании, соответствуешь ли ты по скиллам и цифре опыта. Не усложняй ему жизнь
• Твоё резюме неприятно читать. Если в резюме наслаивающиеся друг на друга элементы, текст, то через 6 секунд оно улетает в помойку (исследование)
• Больше двух страниц. Красота требует жертв, и эти жертвы в нашем случае не оправданы: резюме больше двух страниц HR не читает. Лучше компактное резюме, чем шаблон с кучей пустых мест
• Графики, рюшечки, индикаторы. Я говорю про такие штуки, как индикатор навыка английского (см. фото выше). Кажется, что они улучшают резюме. Проблема в том, что сопоставив 2 резюме, где у первого «English: B2”, у второго “English: *****”, или “5 попугаев”, “мамой клянусь” и т.д., HR выберет первого, т.к. »B2” это стандартизированная единица, а не твоё субъективное восприятие
• Удобство редактирования. Существуют конструкторы, где можно накликать себе готовое резюме за пару минут, просто заполняя формы. Но, ты серьезно хочешь доверить свою карьеру первому попавшемуся сервису, который ещё и подписку с тебя берёт? Что будет, если он закроется, как тогда ты отредактируешь резюме, добавишь новые блоки с текстом? Почему бы просто не сделать резюме в Google Docs?
• Роботы. Если ты устраиваешься в крупную компанию — знай эти 3 буквы: ATS. Application Tracking System, или попросту админка в которой робот автоматически пропускает или скипает каждого кандидата. Он не умеет читать сайты, считать английский в попугаях, оценивать дизайн резюме. Поэтому шаблон должен быть ATS Compatible

ATS Compatible (пер. — совместимый с ATS) — шаблон, который может быть прочитан роботом. По невероятному совпадению, эти шаблоны максимально адекватно выглядят, поэтому они подойдут для любой компании. Оно идёт для Word и Google Docs, его просто редактировать, а в конце статьи оставлю ссылки на любимые шаблоны, его просто редактировать. Тоже самое скажет тебе парень, устроившийся с ним в Google:

Новичкам: минимальная планка опыта в 2023–2024 году, после которой тебя начинают воспринимать: 2.5 года. Могу сказать на основе сотни отревьюенных резюме; после моих советов эти люди смогли устроиться на работу

Чтобы устроиться туда, где просят 3–5–7 лет опыта, а у тебя не дотягивает год или вообще по нулям, его придётся крутить. Я не буду объяснять, почему это плохо или хорошо, ты можешь посмотреть серию стримов Антона Назарова (ссылка), который объяснит всю философию накрутки, округления. Я объясню, КАК это сделать

Легенда. Не путай с легендами про рыцаря и драконов, успешный успех и т. д. Это всего лишь компактное описание твоих задач, на каждом месте работы. Легенда состоит из

• Название места работы, чем занимается компания (основной продукт который ты разрабатывал)
• Чем занимался конкретно ты: достижения, обязанности

Как написать легенду:

1. Создай отдельный файл в Word
2. Новичкам: найди 2–3 IT компании (рассчитывай, что каждая компания ≈ 1 год. Если хочешь устроиться на синьора — нужно 4–5 компаний минимум) . Это могут быть: вебстудии, аутсорс⁵, рекламные агенства, продуктовые компании, можешь вообще выдумать компанию и её продукт. Нельзя брать: BigTech⁶ и те что на слуху: Магнит, Яндекс, Сбер; компанию в которую устраиваешься; компанию-партнёр или дочернюю организацию: легко проверить, работал ты там или нет
3. Выпиши все мысли в заметки или в блокнот: коммерческий опыт, всё, что делал в pet проектах, на фрилансе. Если идёт совсем туго — ищи резюме других людей на похожие позиции, разрешаю вдохновиться задачами у них: Резюме на Хабр Карьере, Резюме на hh. ru, LinkedIn My Network, ОМ Резюме (для волков)
4. Собери всё в единую композицию, прояви фантазию. Например, если в одном проекте сделал кучу интересных задач, а в другом красил кнопки — можешь передвинуть пару задач к непривлекательному месту работы. Добавляй деталей, значимости, конкретики. Например: «Оптимизировал код” => »С помощью рефакторинга улучшил метрики web vitals, тем самым повысив скорость загрузки приложения”. Об этом ещё поговорю далее
5. Ещё раз прочитай свою легенду, скинь в чат с опытными разработчиками, они подскажут где есть слабые места

Я буду использовать hh.ru, но ты можешь делать на шаблоне или на другом агрегаторе вакансий, LinkedIn или Хабр Карьера. На текущем этапе создания резюме отличий нет

Организация: просто вписывай компанию.

Сфера деятельности: можешь указать сферу самой компании (например для Сбера — фин. сектор) , но и добавь “Информационные технологии, системная интеграция, интернет”, чтобы HR не отфильтровал тебя

Должность: укажи грейд (даже если его не выдавали) и основной стек⁴. ⚠ Ошибкой будет писать только “Junior” или только “Разработчик”

Обязанности на рабочем месте: пользуйся структурой

Почему именно такая структура? Ответ:

• Это именно то, что позволило мне дисциплинированно подойти к оформлению опыта, без лишнего мусора
  
• Каждый подпункт раскрывает тебя по своему (есть рутина, как и в любой компании, достижения которые выделяют тебя среди остальных, помогают показать что ты приносишь бизнесу результат, и ключевые навыки, как путевая звезда, помогают HR понять, есть ли опыт с конкретной технологией и сколько ты с ней работал)

В ключевых навыках перечисляешь стек⁴ на проекте через запятую. Возьми каждую задачу из ранее написанной легенды, подумай, какие библиотеки, фреймворки, технологии использовал.

Должны быть минимум: основная технология, язык, доп. технологии (Typescript, NodeJS) , фреймворк (React) , 3+ технологии (Redis, Kafka, Postgres для бэкенд ИЛИ SCSS, Bootstrap, Tailwind, MUI для фронтенд) 3+ популярных на проекте либы (Jest, Redux, Chart. JS)

В обязанностях пользуйся формулами: Написание X; Разработка Y; Дизайн Z; …

• Написание логики на ExpressJS
• Проектирование таблиц для СУБД Oracle
• Анализ и оценка задач

В достижениях пользуйся формулой: Сделал X с помощью A, B, C, что дало результат Y. Это даст понять, что ты приносил реальную пользу бизнесу, т.к. ты концентрируешься не на процессе а на результате

• Спроектировал и выпустил страницу по работе с модулями курса, уменьшилось время работы по созданию курса на 15%
• Formed a strong team with top-notch developers specialized on complex application solutions with high end-product quality.

База готова, но, как говорится, дьявол кроется в деталях

Зарплата. НИ. ЗА. ЧТО. не указывай зарплату в резюме

• Ты даёшь лишний datapoint HRу, чтобы он мог потом использовать эту информацию в своих корыстных целях: занижать зарплаты, манипулировать другими кандидатами и т. д.
• Если указываешь свою текущую ЗП, тебе просто дадут на +15% больше от того что имеешь сейчас
• Просто почитай этот тред на Quora (Термин the first to give a number loses — первый кто назовёт цифру проиграл)

Текущая должность.

• Не указывай грейд (Middle Backend Developer) . Не нужно лишний раз служить своим лычкам. Даже синьоры не знают кто такой синьор
• Укажи парочку ключевых фраз: Frontend Developer (React, Redux) . Так тебя будет проще найти в поиске

Фото.

• Просто не надо. Даже если мама сказала, что ты красивый, и ты модель в журнале Vogue. Это не относится к твоим профессиональным качествам. Если нужно будет твоё фото в личное дело на работе — тебе дадут знать. P. S. Не относится к LinkedIn, т. к. это скорее соц. сеть

Место жительства.

• Если ищешь работу в РФ — укажи Москва или Санкт Петербург. Ты будешь выше в выдаче и тебя не отфильтруют по непопулярным городам. Даже если нужно работать в офисе — всегда есть шанс договориться с работодателем. Если ищешь зарубежом — ставь что то популярное (UK, Germany, Poland)

Скрыть резюме (эксклюзивно для hh. ru)

• Можно скрыть резюме от текущего работодателя, чтобы не было лишних вопросов. Кнопка “Изменить видимость”

Статус поиска работы

• Всегда должен стоять “Активно ищу работу”. Даже если уже нашёл. Если вдруг всё пошло не по плану и тебя уволили — резюме требует прогрева (минимум 2 недели)

Github, PET проекты на витрине, собственный сайт

• Если ты джун и хочешь привлечь ими внимание — забудь. HR в последнюю очередь будет смотреть в твой гитхаб, а как мы уже выяснили, это первый рубеж, прежде чем тебя заметит технический специалист. Если ты Middle, то круг замкнулся, и PET проекты уже не нужны. Делай их для себя, а не для других. Если тебя знает всё сообщество по твоему вкладу в опенсорс — тебя точно найдут не через резюме

Высшее образование

• Добавляй, если оно а) Оконченное б) По твоей прямой специальности. Иначе опустишь себе конверсию в ноль (студентам очень сложно найти работу)

Курсы

• Если у твоего пройденного курса не подмочена репутация (НЕ Skillbox, Яндекс Практикум, Geekbrains и т. д.) — можешь добавлять

Английский язык

• Ставь B1 или выше. Никто всё равно его не будет проверять

Возраст

• То же самое, что и про Фото. Не относится к твоим профессиональным качествам. Работодатели просят отфильтровывать по возрасту, не нужно им помогать

Раздел “О себе”

• По желанию. Не нужно писать больше 5 предложений. Желательно писать только рабочие достижения и твои отличительные качества

Подтверждение навыков (эксклюзивно для LinkedIn)

• Полезная тема, т. к. позволяет отметить другим людям, что ты знаком с конкретной технологией. Попроси своих друзей накликать тебе подтверждений

Нехитрым образом у тебя из ничего получилось отличное резюме.

Настоятельно рекомендую скинуть его своим знакомым, друзьям. Прочти его сам ещё раз, оно должно быть настолько простым и чистым, что каждый возникающий в голове вопрос тут же находит ответ. Проверь свой текст на glvrd. ru

Не нужно упарываться в десятку, от 7.5 до 9 считается отличным показателем

Так же советую прочитать книгу “Пиши, сокращай”. Новички любят писать заумные формулировки, но после прочтения твой текст будет чист, как слеза младенца

Вот и закончилась первая часть моего альманаха¹. Пока ждёшь новую часть — пройди квиз, где узнаешь, как хорошо ты усвоил материал (ссылка)

Ссылки на шаблоны (премиум) : https://drive. google. com/drive/folders/1q13AGIWi_fVZmRHkl8H4lc3683CCQGT8?usp=sharing

Сноски (для новичков)

• Альманах — сборник чего либо (в нашем случае сборник информации по трудоустройству)
• Оффер — предложение о трудоустройстве
• UDP — это легаси хуйня — фраза отсюда
• Стек — набор технологий, библиотек, языков, которым ты пользуешься
• Аутсорс — компания, которая занимается заказной разработкой крупных проектов. Передача специалистов другой компании на время
• BigTech — крупнейшие технологические компании