Устроиться за 60 секунд

Предупреждение: все действия вымышленные и выполнены в GTA 5 RP, все совпадения случайные. Врать плохо, а компания должна быть одна и на всю жизнь

Автор: t.me/alexcupert

Я собираюсь поделиться с тобой альманахом¹, что собрал за последние 3 года, всё что я знаю про поиск работы, покупая платные консультации, сменив 3 работы и десятки резюме. Я добился 70% конверсии приглашений на hh.ru (10 откликов — 7 приглашений — 3 отказа) В 90% случаев я доходил до технического собеседования — последней преградой перед оффером². Это тот самый пошаговый гайд, который ты искал (первые пять человек, кто найдёт более подробный гайд — скину лично 500 рублей)

Перед тем, как я начну своё повествование, я хочу понять, кто ты, приятель?:

Junior, который ищет работу, пробирается через сотни отказов и “К сожалению, на данный момент не готовы пригласить вас”. Человек, который храбро решил ворваться в IT, кровью и потом изучил свою технологию, но наткнулся на непреодолимые препятствия, рвы HR и технических собеседований. Который борется за работу вместе с тысячами таких же отчаянных новичков

Middle, доблестный воин, который уже умеет многое, познал внутреннюю кухню IT. Ты разбираешься во всех модных фреймворках, споришь, что лучше, TCP или UDP³. Или просто получаешь зарплату и кайфуешь. Но хочешь большего, ты хочешь рост, и для этого тебе нужно продать себя дорого, сделать так, чтобы последнее слово было не за HR, а за тобой
Senior, который в совершенстве овладел своим стеком⁴, но приблизился к зарплатному потолку, и хочешь масштабировать свой доход: искать валютную удалёнку или расти в менторство, понять слабые места новичков. А возможно, ты засиделся на одном месте работы и совсем отстал от современных веяний и зарплат

Если узнал себя — эта серия статей точно для тебя. Если нет, всё же советую ознакомиться или поделиться с другом, которого узнал. Здесь не только про поиск работы, но и про правильный, продающий текст, сильную риторику, умение анализировать информацию

Каждая статья раскроет процессы:

Составление лаконичного резюме
Рассылка откликов
Зарплатные переговоры
Как пройти скрининг (общение с HR)
Как пройти техническое собеседование
⚠Исследование рынка вакансий — на практике проверим все советы и лайфхаки

А в конце каждой части тебя будет ждать квиз, где ты сможешь закрепить полученные знания на практике

“Февраль 2021”

Купертино, то бишь я, далее K

— X: А вот неплохая компания в твоём городе, *Рога и копыта*, попробуй устроиться туда. Они проводят курсы, может и тебя на стажировку возьмут.

— K: Да, у них и сайт классный. Задолбал этот фриланс. Сейчас задизайню классное резюме, стопудов привлеку их внимание. Ну и что, что школьник, зато эмодзи понаставлю во всех местах, они такого ещё не видели

— K: Добрый день, можно попасть к вам на стажировку?

— Рога и копыта: Да, какое направление вас интересует? Есть дизайн, вёрстка, реклама, программирование

— K: Интересует вёрстка и программирование. Хочу устроиться на частичную занятость, т. к. ещё учусь. И будет ли возможность работать удалённо?

— Удалённо мы сейчас никого не рассматриваем, но отправить резюме будет не лишним. Не забудьте указать в резюме, что вы ещё обучаетесь, на каком факультете. К нам часто с ПрогГУ приходят ребята

— K: Принято, *файл*

*Пропасть*

“Июнь 2022”

— Y: Да зачем тебе в СПб переезжать, всё равно у тебя с hh. ru ноль приглашений. Ты ещё школу не окончил, с тебя спроса никакого. Попробуй в локальную контору, я зарефералю

— K: Это верно. Хоть бы не как в прошлый раз…

Резюме 2 года назад: Уже лучше, но всё таки халтура

— From: Фортран Системс: Недурно… И чего хочешь, на работу устроиться чтоле?

— From: K: Ну да. ., а зачем бы я ещё хотел здесь оказаться?

“Июль 2022, спустя месяц”

— From: Фортран Системс: Привет! Осталось ещё желание? (хоть бы он отъебался) Если да, то готов обсудить детали, приглашаю на интервью

— From: K: Супер! В понедельник, 17:00

“В офисе”

— В общем у нас на проекте и кубернетисы, и брокеры сообщений присутствуют. Мы так-то аутсорс⁵ контора, можем себе позволить. Ты опытен не по годам, познакомлю тебя с нашим старшим разработчиком, спишемся в телеграм

“Месяц спустя”

— K: Здравствуйте! Скажите пжл, а будет какая то инфа ещё или я не прошел? X)

— Думаю над небольшим тестовым заданием для тебя, готов сделать?

— K: Конечно.

*Пропасть*

Так, с лёгкой недосказанностью, завершается трудный мой период, вместе с ним ломаются барьеры: несовершеннолетия, школы, груза ЕГЭ. Дела идут в гору, в октябре я нахожу работу, бросаю мерзкий универ, нахожу вторую и поднимаю зарплату в 2.5 раза, затем и третью, выйдя на доход в 350 тыс. рублей.

Обещаю, последняя лирическая часть и переходим к делу. Давай договоримся, что ты отнесёшься к прочтению статьи со всей ответственностью. Представь, что ты купил её за 100 тысяч рублей. Ты рассчитываешь, что твои вложения окупятся — так относись к своему времени как к деньгам. И выдели своему резюме не 5 минут, не час, а столько, сколько потребуется, чтобы добиться достойного результата. И не бойся адаптировать советы под себя

P. S. Если ты составляешь резюме только через hh. ru и не планируешь искать работу за границей — можешь пропустить раздел

Шаблон — структура, дизайн, скелет твоего резюме. В интернете ты найдёшь бесчисленное количество PDF, вордовских шаблонов, всех палитр цветов и оформления, некоторые даже делают резюме на отдельном сайте (пример)

Пример резюме с шаблоном (оно херовое, и вот почему)

Почему важен шаблон?

Заблуждение новичков. Например, кажется, что если ты ищешь работу UI/UX дизайнера, хочется вложить частичку себя в резюме, произвести нереальное впечатление, выделиться среди других. Или ты Frontend разработчик, и тебе хочется сделать сайт. Правда в том, что первый человек, который решает, пройдёшь ли ты на следующий этап — это HR. Ему глубоко пофиг, сколько сил ты вложил, он действует по чёткой инструкции, по заказу компании, соответствуешь ли ты по скиллам и цифре опыта. Не усложняй ему жизнь
Твоё резюме неприятно читать. Если в резюме наслаивающиеся друг на друга элементы, текст, то через 6 секунд оно улетает в помойку (исследование)
Больше двух страниц. Красота требует жертв, и эти жертвы в нашем случае не оправданы: резюме больше двух страниц HR не читает. Лучше компактное резюме, чем шаблон с кучей пустых мест
Графики, рюшечки, индикаторы. Я говорю про такие штуки, как индикатор навыка английского (см. фото выше). Кажется, что они улучшают резюме. Проблема в том, что сопоставив 2 резюме, где у первого «English: B2”, у второго “English: *****”, или “5 попугаев”, “мамой клянусь” и т.д., HR выберет первого, т.к. »B2” это стандартизированная единица, а не твоё субъективное восприятие
Удобство редактирования. Существуют конструкторы, где можно накликать себе готовое резюме за пару минут, просто заполняя формы. Но, ты серьезно хочешь доверить свою карьеру первому попавшемуся сервису, который ещё и подписку с тебя берёт? Что будет, если он закроется, как тогда ты отредактируешь резюме, добавишь новые блоки с текстом? Почему бы просто не сделать резюме в Google Docs?
Роботы. Если ты устраиваешься в крупную компанию — знай эти 3 буквы: ATS. Application Tracking System, или попросту админка в которой робот автоматически пропускает или скипает каждого кандидата. Он не умеет читать сайты, считать английский в попугаях, оценивать дизайн резюме. Поэтому шаблон должен быть ATS Compatible

ATS Compatible (пер. — совместимый с ATS) — шаблон, который может быть прочитан роботом. По невероятному совпадению, эти шаблоны максимально адекватно выглядят, поэтому они подойдут для любой компании. Оно идёт для Word и Google Docs, его просто редактировать, а в конце статьи оставлю ссылки на любимые шаблоны, его просто редактировать. Тоже самое скажет тебе парень, устроившийся с ним в Google:

Новичкам: минимальная планка опыта в 2023–2024 году, после которой тебя начинают воспринимать: 2.5 года. Могу сказать на основе сотни отревьюенных резюме; после моих советов эти люди смогли устроиться на работу

Чтобы устроиться туда, где просят 3–5–7 лет опыта, а у тебя не дотягивает год или вообще по нулям, его придётся крутить. Я не буду объяснять, почему это плохо или хорошо, ты можешь посмотреть серию стримов Антона Назарова (ссылка), который объяснит всю философию накрутки, округления. Я объясню, КАК это сделать

Легенда. Не путай с легендами про рыцаря и драконов, успешный успех и т. д. Это всего лишь компактное описание твоих задач, на каждом месте работы. Легенда состоит из

Название места работы, чем занимается компания (основной продукт который ты разрабатывал)
Чем занимался конкретно ты: достижения, обязанности

Как написать легенду:

Создай отдельный файл в Word
Новичкам: найди 2–3 IT компании (рассчитывай, что каждая компания ≈ 1 год. Если хочешь устроиться на синьора — нужно 4–5 компаний минимум) . Это могут быть: вебстудии, аутсорс⁵, рекламные агенства, продуктовые компании, можешь вообще выдумать компанию и её продукт. Нельзя брать: BigTech⁶ и те что на слуху: Магнит, Яндекс, Сбер; компанию в которую устраиваешься; компанию-партнёр или дочернюю организацию: легко проверить, работал ты там или нет
Выпиши все мысли в заметки или в блокнот: коммерческий опыт, всё, что делал в pet проектах, на фрилансе. Если идёт совсем туго — ищи резюме других людей на похожие позиции, разрешаю вдохновиться задачами у них: Резюме на Хабр Карьере, Резюме на hh. ru, LinkedIn My Network, ОМ Резюме (для волков)
Собери всё в единую композицию, прояви фантазию. Например, если в одном проекте сделал кучу интересных задач, а в другом красил кнопки — можешь передвинуть пару задач к непривлекательному месту работы. Добавляй деталей, значимости, конкретики. Например: «Оптимизировал код” => »С помощью рефакторинга улучшил метрики web vitals, тем самым повысив скорость загрузки приложения”. Об этом ещё поговорю далее
Ещё раз прочитай свою легенду, скинь в чат с опытными разработчиками, они подскажут где есть слабые места

Черновик, база для будущего резюме. Тебе ни о чём не должны говорить мои формулировки, т.к. основная информация у меня в голове. Это опорный конспект, как в школе

Я буду использовать hh.ru, но ты можешь делать на шаблоне или на другом агрегаторе вакансий, LinkedIn или Хабр Карьера. На текущем этапе создания резюме отличий нет

Организация: просто вписывай компанию.

Lifehack: чтобы другие люди, зайдя в профиль компании, не увидели что ты там работаешь — напиши название на английском или с ошибкой. На Хабр Карьере помогает, т. к. там есть список сотрудников каждой компании

Сфера деятельности: можешь указать сферу самой компании (например для Сбера — фин. сектор) , но и добавь “Информационные технологии, системная интеграция, интернет”, чтобы HR не отфильтровал тебя

Должность: укажи грейд (даже если его не выдавали) и основной стек⁴. ⚠ Ошибкой будет писать только “Junior” или только “Разработчик”

Обязанности на рабочем месте: пользуйся структурой

Ключевые навыки:… ,… ,… "Какой продукт разрабатывали "Обязанности: - A - B - C Достижения: - D - E - F - G - H

Почему именно такая структура? Ответ:

Это именно то, что позволило мне дисциплинированно подойти к оформлению опыта, без лишнего мусора
Каждый подпункт раскрывает тебя по своему (есть рутина, как и в любой компании, достижения которые выделяют тебя среди остальных, помогают показать что ты приносишь бизнесу результат, и ключевые навыки, как путевая звезда, помогают HR понять, есть ли опыт с конкретной технологией и сколько ты с ней работал)

В ключевых навыках перечисляешь стек⁴ на проекте через запятую. Возьми каждую задачу из ранее написанной легенды, подумай, какие библиотеки, фреймворки, технологии использовал.

Должны быть минимум: основная технология, язык, доп. технологии (Typescript, NodeJS) , фреймворк (React) , 3+ технологии (Redis, Kafka, Postgres для бэкенд ИЛИ SCSS, Bootstrap, Tailwind, MUI для фронтенд) 3+ популярных на проекте либы (Jest, Redux, Chart. JS)

В обязанностях пользуйся формулами: Написание X; Разработка Y; Дизайн Z; …

Написание логики на ExpressJS
Проектирование таблиц для СУБД Oracle
Анализ и оценка задач

В достижениях пользуйся формулой: Сделал X с помощью A, B, C, что дало результат Y. Это даст понять, что ты приносил реальную пользу бизнесу, т.к. ты концентрируешься не на процессе а на результате

Спроектировал и выпустил страницу по работе с модулями курса, уменьшилось время работы по созданию курса на 15%
Formed a strong team with top-notch developers specialized on complex application solutions with high end-product quality.

База готова, но, как говорится, дьявол кроется в деталях

Зарплата. НИ. ЗА. ЧТО. не указывай зарплату в резюме

Ты даёшь лишний datapoint HRу, чтобы он мог потом использовать эту информацию в своих корыстных целях: занижать зарплаты, манипулировать другими кандидатами и т. д.
Если указываешь свою текущую ЗП, тебе просто дадут на +15% больше от того что имеешь сейчас
Просто почитай этот тред на Quora (Термин the first to give a number loses — первый кто назовёт цифру проиграл)

Текущая должность.

Не указывай грейд (Middle Backend Developer) . Не нужно лишний раз служить своим лычкам. Даже синьоры не знают кто такой синьор
Укажи парочку ключевых фраз: Frontend Developer (React, Redux) . Так тебя будет проще найти в поиске

Фото.

Просто не надо. Даже если мама сказала, что ты красивый, и ты модель в журнале Vogue. Это не относится к твоим профессиональным качествам. Если нужно будет твоё фото в личное дело на работе — тебе дадут знать. P. S. Не относится к LinkedIn, т. к. это скорее соц. сеть

Место жительства.

Если ищешь работу в РФ — укажи Москва или Санкт Петербург. Ты будешь выше в выдаче и тебя не отфильтруют по непопулярным городам. Даже если нужно работать в офисе — всегда есть шанс договориться с работодателем. Если ищешь зарубежом — ставь что то популярное (UK, Germany, Poland)

Скрыть резюме (эксклюзивно для hh. ru)

Можно скрыть резюме от текущего работодателя, чтобы не было лишних вопросов. Кнопка “Изменить видимость”

Статус поиска работы

Всегда должен стоять “Активно ищу работу”. Даже если уже нашёл. Если вдруг всё пошло не по плану и тебя уволили — резюме требует прогрева (минимум 2 недели)

Github, PET проекты на витрине, собственный сайт

Если ты джун и хочешь привлечь ими внимание — забудь. HR в последнюю очередь будет смотреть в твой гитхаб, а как мы уже выяснили, это первый рубеж, прежде чем тебя заметит технический специалист. Если ты Middle, то круг замкнулся, и PET проекты уже не нужны. Делай их для себя, а не для других. Если тебя знает всё сообщество по твоему вкладу в опенсорс — тебя точно найдут не через резюме

Высшее образование

Добавляй, если оно а) Оконченное б) По твоей прямой специальности. Иначе опустишь себе конверсию в ноль (студентам очень сложно найти работу)

Курсы

Если у твоего пройденного курса не подмочена репутация (НЕ Skillbox, Яндекс Практикум, Geekbrains и т. д.) — можешь добавлять

Английский язык

Ставь B1 или выше. Никто всё равно его не будет проверять

Возраст

То же самое, что и про Фото. Не относится к твоим профессиональным качествам. Работодатели просят отфильтровывать по возрасту, не нужно им помогать

Раздел “О себе”

По желанию. Не нужно писать больше 5 предложений. Желательно писать только рабочие достижения и твои отличительные качества

Подтверждение навыков (эксклюзивно для LinkedIn)

Полезная тема, т. к. позволяет отметить другим людям, что ты знаком с конкретной технологией. Попроси своих друзей накликать тебе подтверждений

Lifehack: если делаешь резюме в шаблоне: возьми требования вакансии (Requirements) , вставь в незаметное место, сделай самый маленький шрифт и белый цвет текста. Это кратно повышает шанс ATS роботу принять тебя (Не забудь менять текст для каждой вакансии)

Нехитрым образом у тебя из ничего получилось отличное резюме.

Настоятельно рекомендую скинуть его своим знакомым, друзьям. Прочти его сам ещё раз, оно должно быть настолько простым и чистым, что каждый возникающий в голове вопрос тут же находит ответ. Проверь свой текст на glvrd. ru

Не нужно упарываться в десятку, от 7.5 до 9 считается отличным показателем

Если резюме всё же осталось полупустым, используй ChatGPT. Главное перевести его ответы в человекочитаемую речь (больше конкретики, больше живых формулировок)

Так же советую прочитать книгу “Пиши, сокращай”. Новички любят писать заумные формулировки, но после прочтения твой текст будет чист, как слеза младенца

Вот и закончилась первая часть моего альманаха¹. Пока ждёшь новую часть — пройди квиз, где узнаешь, как хорошо ты усвоил материал (ссылка)

Ссылки на шаблоны (премиум) : https://drive. google. com/drive/folders/1q13AGIWi_fVZmRHkl8H4lc3683CCQGT8?usp=sharing

Сноски (для новичков)

Альманах — сборник чего либо (в нашем случае сборник информации по трудоустройству)
Оффер — предложение о трудоустройстве
UDP — это легаси хуйня — фраза отсюда
Стек — набор технологий, библиотек, языков, которым ты пользуешься
Аутсорс — компания, которая занимается заказной разработкой крупных проектов. Передача специалистов другой компании на время
BigTech — крупнейшие технологические компании

Пролог

Составление резюме

Шаг 1. Выбираем шаблон

Шаг 2. Фактура резюме, накрутка опыта, легенда

Шаг 3. Оформляем опыт

Шаг 4. Допилить напильником

Заключение