В случае отказа благодарите за фидбэк и запрашивайте подробную обратную связь. Ценно, если будет возможность подписаться на рекрутера в LinkedIn и при открытии позиций или публикации материалов оставлять комментарии, рекомендовать своих коллег. Вполне возможно, что у вас возникнет идея какого-либо проекта, захочется посотрудничать или в компании откроется дополнительная позиция. В общем, оставайтесь в поле зрения и поддерживайте связь со специалистом. Тогда вероятность того, что к вам вернутся с новыми офферами, повышается в разы.