Я не разработчик, а менеджер) Работал с разрабами как проджект, сейчас как предприниматель. Если разработчик будет править баги на старом фреймворке и ничего нового для себя не делает — он выгорает и сваливает. А поиск / найм / интеграция — очень дорогие. Всё же разрабы — творческие люди, им нужна мотивация не только в виде финансов и офиса, они хотят развиваться и увеличивать свою ценность для рынка. Если им этого не дать — они с вами попрощаются.
Комментарий недоступен
Даже печально как-то видеть людей, которые пришли в индустрию просто ради зарплаты и просиживания штанов от звонка и до звонка.
Я не разработчик, а менеджер) Работал с разрабами как проджект, сейчас как предприниматель. Если разработчик будет править баги на старом фреймворке и ничего нового для себя не делает — он выгорает и сваливает. А поиск / найм / интеграция — очень дорогие. Всё же разрабы — творческие люди, им нужна мотивация не только в виде финансов и офиса, они хотят развиваться и увеличивать свою ценность для рынка. Если им этого не дать — они с вами попрощаются.
тоже так думал, но оказалось, что нет, не всем
Это не так. Точнее - по началу; а потом это становится верным - в следствие описанных в статье проблем.