Удаленка или офис: чего хотят сотрудники и думают компании
Наверняка кто-то из вас каждое утро стоит в пробке, пробирается через сугробы к метро или автобусу, чтобы добраться до офиса. В то время, как кто-то только потягивается в теплой постельке, допивает кофе, и думает, как скорее проводить ребенка в детсад или школу, чтобы потом вернуться домой и (доспать) работать.
Конечно, мы все любим свои уютные рабочие места дома, но давайте вспомним, как весело иногда бывает общаться с коллегами у кофейной машины , а не только в Zoom?
Или ну его этот офис? Вопрос для вечных дискуссий.
Вот CEO L’Oréal Николас Иеронимус заявил, что “жизненно важно”, чтобы сотрудники вернулись в офис и находились там не менее трех дней в неделю. Об этом пишет издание Inc.
Бизнесмен убежден, что удаленщики «не проявляют абсолютно никакой лояльности, никакой страсти, никакого творческого подхода». Хоть он считает, что «ездить на работу каждый день не обязательно», пребывание в офисе имеет решающее значение.
Команда Академии развития бизнеса почти полностью удаленная, и мы с уверенностью можем сказать, что это никак не влияет на нашу преданность делу и эффективность. А как вы считаете, работа из дома влияет на лояльность, страсть и творчество?
Сервис Работа.ру провел два интересных исследования. Одно показало, сколько россиян хотят работать удаленно и почему. Второе – как удаленный формат влияет на эффективность сотрудников.
Чего хотят работники
33% россиян хотели бы перейти на удаленку. Среди них 20% пока еще работают в офисе, а 13% уже работают удаленно.
Они называют главные преимущества удаленной работы:
- возможность определять график (67%);
- экономия денег на дорогу и питание (66%);
- возможность высыпаться (46%);
- больше времени на семью (30%);
- возможность переехать в другой город или страну (26%);
- возможность чаще заниматься спортом (25%);
- возможность больше зарабатывать (24%).
При этом 36% респондентов отметили, что не готовы работать удаленно, а 30% предпочитают трудиться в гибридном формате.
Что думают компании
В этом году 60% компаний разрешат своим сотрудникам работать удаленно: в гибридном формате (32%) и полностью удаленный (28%).
Оказалось, что чаще всего работают вне офиса IT-специалисты (45%), рекрутеры и HR (37%), работники сферы маркетинга, PR и SMM (35%), бухгалтерии (30%), а также отрасли продаж (30%).
Только 13% представителей компаний уверены, что вне офиса работники результативны.
Почти половина представителей компаний (49%) считают, что удаленный формат не имеет отношения к продуктивности сотрудников. 38% компаний беспокоятся по этому поводу и считают, что эффективность сотрудников снижается.