София Ильина

Мне не хватает подкастов не от инфоцыган, а от обычных бизнесовых ребят

Заинтересовалась, очень интересна презентация продукта

Нашла у себя в ОП несколько ошибок, спасибо))

Неплохо! Что-то из мема про hr в регионах))

Ну кальянчик это важно! Можно понять 😀

Трудно ответить! Мне кажется, уровень уверенности в себе как у Господа бога

Абсолютно согласна) Хочу отметить, что статья написана, чтобы подсветить сотрудникам возможные причины. Не факт, что абстрактные руководители из статьи - хорошие) А вот вам определенно встретился хороший!

Все правильно! Это вариант пути. При этом для меня как для работодателя прыжки с место на место подсвечивают (как правило) проблемы с вовлеченностью и лояльностью к работодателю. Естественно, любой собственник хочет видеть менеджеров, настроенных на долгосрочное развитие своей компании, это буквально их работа. При этом хопперов не осуждаю - если комфортно развиваться так, ради бога!

Я думаю, что это допустимый вариант в рамках карьерного пути человека. В своей компании не приветствую, стараемся растить сотрудников внутри и предоставлять все возможности для роста

Абсолютно точно!