Павел Титов
Сохранил
По холодным инструментам всё понятно. До конца так и не понял в чем заключается успех Вашей контекстной рекламы, по сравнению с результатами заказчика?
Согласен. Именно это я и имел ввиду. Только у меня была позиция в том, что популярности среди менеджмента Газпрома нигде не научат и учиться придется на своих пробах и ошибках, или в лучшем случае на примерах более опытного коллеги из того же Газпрома.
Более того, все эти проблемы с деловыми коммуникациями на мой взгляд идут из детства, когда у ребенка просто не выработали в период его роста правильное поведение в зависимости от ситуации или противоположных взглядов собеседника.
Самая главная проблема в том, что в сети невозможно найти реальных инструментариев ни хоси кантри, ни ССП, ни MBO ни каких либо других инструментов бизнес-планирования.
Остается только поверить...
Вопрос уровня признания которого ты хочешь достичь. Я знаю двух людей с отличными талантами и знаниями из разных отраслей. Каждый из-ни настоящий тихоня. Но они достаточно популярны и востребованы в узких кругах, что позволяет им быть востребованными и зарабатывать реально очень много. А умение становиться популярным в массовом сегменте чаще играет отрицательную роль, эти люди больше похожи на шарлатанов со плохим или как максимум среднестатистических уровнем качества (пафос за счет популярности, и ничего больше).
Сочетание Стива Джобса и Илона Маска в одном человеке, когда успешно удается сочетать работу и PR так же мало, как тигоров в русской Сибири.
Хорошая работа! Но я считаю, что нет ни каких правил успешного успеха. Есть только два критерия, которые могут сработать:
1. Твоя экспертность в какой то области действительно ценна, и находиться на очень высоком уровне;
2. Ты очень много работаешь и постоянно совершенствуешься.
я не знаю, что такого аполитичного хотела написать девочка, просто показал, как можно написать, чтобы не забанили. Так сказать завуалировал.
Нужно результаты спрашивать у ozon а не по своим ощущениям мерять. А вообще у нас пока только у президента получается народ сгонять
По моему это вообще не принципиально, какой национальности работают у Вас люди. Если Вы строите дорогое жильё и Вам нужен ответсвенный квалифицированный персонал, и менно такой нужно искать с учетом их рыночной стоимости. Если Вам нужны дешевые "распиздяи", то и среди наших их тоже достаточно.