Анжелика Стражкова

Парадоксальная ситуация, когда человек при достижении нового уровня (level up) вместо триумфа испытывает крах, является довольно распространённой среди тех, кто стремится и движется к успеху. В своей практике и в жизни отмечала этот феномен у многих людей в самых разнообразных формах проявлений.

Владельцы бизнеса осведомлены по поводу понятия аудита как оценки на глубинном уровне состояния компании в отношении финансовых показателей и связанных с ними процессов.

Когда я собиралась отразить в статье суть модели мира TACI, оказалось, что проще рассказать об этом. В итоге получился целый выпуск подкаста "На частоте успеха".

Несмотря на то, что часть руководителей ещё находятся в старой парадигме, когда на коучинге ставится "позорное клеймо", многие уже ощутили эффект от инвестирования в высокий потенциал с помощью коучинга. Это премиальный инструмент для руководителей и лучших сотрудников, которым доверяют больше ответственности за результат.

Чем опытнее бизнесмен, тем больше у него риска попасть в ловушку "Я это уже проходил". Узнаваемо?

Оказывается, прошло больше двух лет.

Страх денег - довольно распространённое явление, за которым стоит множество установок, усвоенных в детстве или полученных в наследство из семейно-родовой системы.

В конце октября 2024 года мне довелось оказаться в небольшой экспедиции - восхождение к высокогорному озеру Малая Рица. Кто бывал в тех местах, знает, что это не то озеро в обрамлении десятков припаркованных катамаранов, куда привозят полусонных туристов, чтобы показать с достаточно близкого расстояния снежные горные вершины Большой Рицы.

Философское спокойствие людям бизнеса знакомо не всем, многие предприниматели практически перманентно находятся в состоянии эмоциональных качелей. Тревога, связанная с потерей денег и бизнеса, возникает и в условиях неопределённости, которые диктует внешняя ситуация, и в результате личных переживаний.

Привет всем!
Тени прошлого незримо присутствуют в нашей психике, и не только в психике - в нашей жизни. Более того, когда мы их не осознаём, они управляют нашими поступками, влияют на наше поведение - нашу жизнь, и, представьте, на бизнес!
Давным-давно выявлен механизм психологической защиты - вытеснение, который помогает не…

Человек-оркестр - редкое явление, которое вызывает интерес, любопытство и иногда восхищение. Но где-то исподволь всплывает мысль: "А зачем всё самому?" Куда как приятнее слуху музыкальное созвучие, одновременная игра с перекличкой инструментов и их слиянием, симфония.

В малых предприятиях часто подбор персонала происходит по подобию самого бизнесмена, который руководствуется идеей, что с ним в команде будут работать его единомышленники.

В представлении предпринимателя воодушевлённые его проектом и похожие на него личностными качествами сотрудники будут эффективнее и надёжнее, нежели те, кто кардинально отл…