Специалист по маркетингу в кадровом агентстве Coleman Group. Мы подбираем руководителей и линейных сотрудников, проводим кадровый аудит и консультируем компании
Материал подготовлен группой аналитиков Coleman Group.
После начала специальной военной операции бизнес в России столкнулся с огромным количеством вызовов, к которым можно отнести проблемы с логистикой, банковские и валютные риски в виде приостановки действия платёжных систем, нестабильность работы банков, изменения курсов валют и многие друг…
Бывают ситуации, когда сотрудники неожиданно увольняются. Хорошо, если их могут подменить коллеги, а если уходит человек, который занимает важную должность, обеспечивающую работу компании? Например, единственные бухгалтер или гендиректор без заместителей. Такие ситуации – испытание для бизнеса, но их можно преодолеть легче, если быть готовым и не в…
Бывает так, что рабочий стаж прерывается. Причины могут быть разные: отсутствие интересных вакансий, интенсивное обучение, болезнь или необходимость за кем-то ухаживать. Потом человек начинает искать работу и переживает, не смутит ли такой перерыв потенциального работодателя.
Собрали в статью главное, что нужно знать о рекрутменте. Как устроена воронка подбора персонала? С какими навыками берут в рекрутеры?
Сроки обращения в суд по трудовым спорам являются специальными сроками исковой давности, то есть они отличаются от общеизвестных сроков исковой давности – они короче. Именно поэтому так важно не пропустить срок на обращение в суд, случайно перепутав его с общим сроком исковой давности, который составляет 3 года.
Естественно, пропуск срока не…
При приеме на работу нового сотрудника работодатель рассчитывает на его бережное отношение к имуществу организации — это одна из основных обязанностей работника, которая закреплена в ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Однако, к сожалению, на практике может возникнуть ситуация, когда работник причиняет ущерб имуществу рабо…
Рассказываем об аутсорсинге главное, что нужно знать менеджеру и руководителю. Когда аутсорсинг полезен, а когда к нему лучше не обращаться?
С первого взгляда вопрос изменения профессии кажется трудным. Работодатели отдают предпочтение кандидатам с опытом из аналогичных сфер или компаний-конкурентов с развитыми компетенциями. Если же рассматривают стажеров, то привлекают молодых специалистов или выпускников. Решение попробовать себя в новой области действительно сопряжено с рисками.